岁月匆匆，我们也总在不断的成长磨练，做好工作总结已然是我们累积过去工作实践经验，阶段性进行工作认识总结的必经过程。从事人事工作是指负责企业的人员招聘、培训、绩效及福利等等事项，那么人事工作总结怎么做呢?
人事工作总结怎么做好呢?人事工作总结写得好能让你的领导更了解你，也能更体现出你的工作价值。下面一起来看看人事工作总结怎么做：
人事工作总结的标题：最常见的是由单位名称+时间+工作内容+文种组成的，例如可以直接写《×××公司2014年人事工作总结》《人事工作总结》、《2015年人事工作总结》等等;
人事工作总结的正文一般也包括三个部分：文章开头、主题内容和文章的结尾部分。
1.文章的开头部分可以简洁有力的用一段短的文字进行概括，可以直接概述你的基本情况，比如说可以介绍你的单位名称、你的人事岗位职务主要的工作、概括工作成绩等等，承上启下的引出人事工作的主要内容打下基础。
2.文章的正文部分是整篇工作总结的重中之重，是需要详细的进行这段期间的工作回顾，包括在人事工作中的工作任务(可以选择在人事工作中的人员招聘、管理工作方法、管理档案、执行考勤规章制度等等方面入手)、具体描写怎么完成的，采取什么样的措施，然后取得什么样子的成效(比如说通过什么的方法来加强管理员工的考勤、采取什么样的员工福利措施激励员工、怎样协助领导做好档案管理保持信息的准确性等等)、及后来还发现的存在的问题。总结就是要肯定自己的工作成绩，归纳出经验，并且找出不足之处。条理清晰的安排插入材料，适当的应用一些数字，这样看起来才会更有感染力。成绩与经验是撑起工作总结的桥梁，成绩是经过实践之后产生结晶，经验是经过取得成绩之后成功的原因，他们是组成一篇好的总结的中流砥柱。
接下来是在回顾人事工作中提炼出经验及教训，运用适当的举例有理有据的进行经验教训的总结，让人得以启发， 受益匪浅。以便今后的工作更好的工作，提升到一定的高度去进行认知。
3.文章的结尾部分可以与上文相呼应，在总结过去人事经验的基础上对于人事工作以后的方向及任务和措施做个定位，表明未来想要做好人事工作的决心。最后在右下方署名并注明年月日。写好一份工作总结要分清主次，抓住重点，用紧凑精炼的句子进行概述，才不失为一份赏心悦目的好总结。
