岗位系统课程规划　Post system curriculum planning

根据岗位能力要求，邀请业内专家系统规划适合员工的岗位系统班，从岗位基础认知到岗位能力提升，让每个员工完整掌握岗位从业能力，满足部门需要，为企业实现最大的价值。

  海量课程分类选课　Mass curriculum classification

系统内所有课程分别以岗位、模块等不同维度分类，同时课程标签帮助员工快速了解课程内容，学员在完成必修课程的同时，也可以快速定位辅修课程进行学习，有利于激发学员学习的主动性，节省管理员的选课时间。

  员工学习计划管理　Employee learning plan management

英盛商学院管理系统管理员随时随地监控员工学习进度，督促完成学习任务，快速完成每个员工的培训规划。