伟大的领导者是高效的，因为他们有知识，有魄力，信任和尊重。这些品质帮助他们获得取得自己的目标，不需要过分的规则或设计强制遵守强有力的监督。
伟大的领导者聘请优秀人才，培养和激励他们，然后走出自己的路。
伟大领袖所拥有的六大特质
愿景--伟大的领袖是有远见的“能干”的能力。他们直对不可能,正面面对问题和障碍,做出自己的决策,把组织引导走向未来的成功。他们的决定可能并不总是受欢迎的,短期结果并不总是那么出色,但长期投资将确保能获得一个更光明的未来。
信念--伟大的领导人是有骨气的。他们尽一切努力收集信息,权衡选择,并确定最佳的行动方针。他们将宝贵的资源集中提供最大的机会,而不是试图讨好每一个人或任意的决定。
谦卑--伟大的领导者会做正确的事情。他们认识到自己的立场的代表比个人利益要大得多，并把他们的自尊心和自我利益搁置。他们做什么都是站在组织的最佳利益的角度，而不是试图赢得竞争，玩政治。
诚信--伟大的领导者在任何时候都是以诚信为主;他们热衷于保护自己的个人诚信和他们的组织的声誉。他们明白，信任需要很长的时间去维护简历，但可能会在一眨眼的功夫就丢失。他们知道灌输一个强大的文化和道德提升的核心价值是有助于企业决策的成功。在当今多变的时代，一切都可能发生变化，除了一个组织的核心价值观。
信誉--伟大领袖会在短期表现和建设一个更好的未来之间保持平衡。他们知道短期的胜利能够使他们的团队建立信任，灌输信心，保持动力。这为他们提供了足够的信誉，使战略投资和解决的长期挑战走向成功。
合作--伟大的领导者实现通过制定高标准，忠于自己的信念与价值观，并听取他们的良心取得成功。他们从来没有停止努力，直到他们做到位自己感到自豪。他们鼓励团队合作，促进共赢的关系，并要求每个人的最大的努力。每个人都赢得信任和尊重，因为赢得信任和尊重是无价的。
