王之峰老师《六项修炼打造成功经理人》
企业的快速发展，令很多企业领导者在管理上感到心有余而力不足，在这种情况下，职业经理人的出现，可以说一定程度上缓解了企业用人与决策的紧张。然而，在人力资源市场上，成熟的，或者符合企业发展需求的职业经理人，屈指可数。面对这种不利条件，经理人的培养与自身成长，是企业发展的必要保障。
首先，作为企业领导者，首先必须对职业经理人的作用还有意义了解深刻，放手企业的管理经营权，做到彼此信任，才能为经理人的成长创造环境条件。
其次，在《六项修炼打造成功经理人》课程中，资深经理人导师王之峰说到，作为经理人本身，其成长是需要经过三个阶段：
第一个阶段，迷茫期;
第二个阶段，职场钟爱期;
第三个阶段，职场成功期。
王之峰老师《六项修炼打造成功经理人》
《六项修炼打造成功经理人》读书笔记
经理人的成长，也代表了职业生涯规划几个阶段。从职业迷茫到职业钟爱，再到最后成功，每一次的成长，都能够给自己带来丰富的经验积累。每一次尝试，都能给自己带来进步，带来丰富的经验积累。同时，这也是责任心、上进心与事业心的综合体现，三者缺一不可。
每个人都需要有敬业的精神。尤其对于职业经理人而已，每做的任何一个决策，都可能影响到企业的存亡;也有可能因为一个优秀的决策，让企业从此走上发展之路。职业经理人的成长，决定了企业的命运，而敬业是职业经理人的体现。在面对挑战时，敬业成就了其专业，而专业使经理人成为专家，进而赢得挑战。
欣赏王之峰老师说的话，当你成为专家之时，你就是好职业的拥有者。
课程链接：《六项修炼打造成功经理人》
王之峰老师介绍：
营销模式与战略创新实战导师，商业模式与竞争优势整合创新实战导师，销售技能提升实战教练。
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