从来没有人愿意承认这可是真的，可以恐吓比你更聪明,更有天赋放弃工作。
这是人力资源专员告诉候选人的最大谎言。
你被大材小用了!
HR用这个谎言用了几十年
说实话,没有一个是“大材小用”的位置。你可能比该组织更有资格对你应聘的岗位的需求,但这真的不是问题。问题是做面试的人是害怕,你比他们更好。
从前,人力资源的优点和招聘经理给借口资历过高的人,我们不会雇佣你,因为你的条件太好了,我们害怕你不会呆在这个位置上,你都不会满意。
是啊,没错!这并不是说我们不想要你!那就是你不希望我们因为你如此有才华的,你会厌倦了这份工作,离开。
这是一个谎言,然而,几十年来,我们只是接受这是事实。
被大材小用不是负面的,这是一个祝福吧!企业应该向后弯腰资历过高的员工。我们不再生活在一个文化,人们将留在工作了40年。如果你能得到一个好3 - 4年的员工,你做的很好。
你只需要把最好的、最合格的人你可以为每一个位置你有在你的组织中,让他们做伟大的事情。担心对方会不会“订婚”长期是愚蠢的。这不是为你担心。只是聘用优秀人才和离开。
雇佣更好的,你会得到更好的
我们面临的更大的现实在大多数组织中我们没有雇佣“大材小用”的人,因为招聘经理也怕雇佣的人更好,或者谁能成为比他们更好。这是我们必须改变的心态在我们的组织。
