我看到星巴克首席执行官霍华德•舒尔茨的采访,他宣布,该公司将支付大部分员工从亚利桑那州立大学获得学位。这似乎是一些公司的员工的需要。这是我类型描述为一代U(失业和半失业状态),但似乎舒尔茨先生只是一个情绪回应,这表明一个大学学位正是大多数人希望拥有的职业生涯。这从顶端开始在美国白宫的教育必须指出,“获得高等学位或证书是21世纪就业的先决条件。”
忽视现实
但是当一个值得称赞的目标,这意味着无视现实的追求。
美国劳工统计局(Bureau of LabStatistics)估计,在美国经济目前只有27%的工作需要一个大学学位。相比之下,美国人口普查局报告说,47%的工人今天有一个副学位或更高。劳工统计局项目工作需要大学学历的比例几乎不会变化,增加到2022年只有27.1%。
即使是最乐观的预测——从乔治城大学的一项研究中,最多的项目,只有35%的工作到2020年将需要一个大学学位。
熟练工人短缺
当我们把更多的人获得大学学位,我们也面临着日益恶化的熟练工人的短缺在许多类别,不需要一个大学学位。在制造业,多达600000名美国制造业岗位空缺在美国由于熟练工人短缺,根据制造研究所最近的“技能缺口”报告。
这种情况存在在所有类别的交易。万宝盛华集团的一项研究表明,最难的部分劳动力的雇主人员熟练的人才是熟练的交易——焊工、电工、机械师等人在制造业和建筑业是如此普遍。
短缺存在于这些类别远远超过在注册护士等专业工作或工程师甚至是web开发人员。甚至工作像卡车司机对工人的伤害。全国大约有30000个空缺卡车司机的工作,根据美国卡车协会。
一个熟练的生产员工的平均年龄在美国是56。熟练的交易更少65 -和老员工(1.9%)比总劳动力(4.8%),因为这些工作比其他大多数体力。很多工人熟练的交易不能延迟退休,因为他们需要钱或工作。他们将在五年内开始成群结队地退休。
职业学校和大学
制造工人的小时工资几乎是24美元,而星巴克的咖啡师约9美元。考虑到传播,有人会认为会有更多的人找工作比接受一份工作使咖啡在制造业。
但是,我们设法营造一种文化,在这种文化中,一个大学学位是一个神奇的票好生活,而职业教育是被嘲笑。因此我们现在有普通高校毕业生在毕业时带着近30000美元的债务和优秀学生贷款超过一万亿美元(“t”)。
即使在那些选择大学,约三分之一选择专业的就业前景很差,包括社会科学(11%)、教育(6%)、心理学(7%)、和视觉和表演艺术(6%)。相比之下,只有2.4%的人选择计算机科学,2.4%选择工程、物理科学和1.4%的研究生学位。
然而,我们尽一切可能鼓励人们去上大学,是否它的工作原理。美国联邦佩尔助学金计划,旨在帮助中低收入低大学生融资——每年花费超过350亿美元,虽然近40%的佩尔助学金获得者从未毕业。
德国模式
这并不一定是这样。德国有一个非常成功的系统,指导高中学生进入职业教育,对于那些不需要,不想或没有资质的大学。
是的,很多人不喜欢。想象一下!这种方法认识到每个人都不会从大学受益,但他们仍然可以成功,贡献社会。德国有一个系统来做这项工作——雇主和工会与政府伙伴关系与学生正确的职业和提供必要的培训。
这个系统的好处很明显。一些德国人发现自己失业了。德国的青年失业率仅为7.2%,远低于美国(16.2%)。整个德国的失业率仅为5.4%。大多数德国学生(52%)选择职业培训。
另一方面,我们似乎决心使美国大学学位的错觉应该所有的目标。
