有人请我帮他们写了一封辞职信，这是一个有趣的现象，因为它真的不管你写什么，都会只有两件事情会发生：
他们会吓坏了，你离开了，试着和你说话了。
他们会说“哦，那太糟糕了，我们会恨你离去。”
但是这并不是你想要的两种情况。
当你辞职该说什么
当第一种情况发生的时候意味着你的老板/公司认为你是有价值的，更可能做的比大多数，他们不希望看到你更多的工作，因为他们不想做你的工作。
当第二种情况发生的时候意味着他们可能看你切割在接下来的裁员和你使他们的工作很容易，再加上他们得到了一个免费的实习生在夏天可能会比你做你的工作，或者创建一个新的过程，消除你的工作都在一起。
现在，关于所有重要的辞职信…
我告诉人们，当你说要辞职的三件事情，你是否相信他们是不是真的(和所有我的前老板，我辞职了，这不是我对你做了什么，我真的知道自己在说什么)：
“你是我曾经最好的导师了;我想感谢你所给予我的。”(以后机会你会需要他们作为参考，在以后的生活中，感恩你的老板是一个榜样，让他们感觉自己永远改变你的生命!)
“你总是可以给我打电话，我会帮你提供你所需要的任何东西，我离开以后。”(他们不会给你打电话，你永远不会拿起–却有让人感到世界不会结束，当你离开的时候。另外，新的人，他们雇来代替你可以不在乎你如何做的事情。)
“我很想在这里工作”。(即使你不想在那里工作，离开都会成为你生命中最快乐的时刻，你需要说。他们可能是唯一的选择，你有一天回到工作当你失败的时候，如果在你的新工作中发生。)
是的，生活不下去后，你离开了。他们带着美好的愿景离开了这份工作，因为他们知道会发生什么，就像公司将倒闭，企业将停止运行。事实上，企业并没有停止，太阳升起的时候，人们去工作，他们会进行的方式。
这就是生活，企业会前进，甚至当他们失去了最好的。
给你感激的机会。保持你的选择。这是很简单的。
这是最初发表在提姆Sackett的博客，提姆Sackett项目。提姆Sackett，MS，SPHR是HRU的技术资源，执行副总裁，兰辛队伍人力资源公司，MI。提姆有20年的人力资源和人才的背景分公司人力资源工作之间的财富500强和人力资源供应商社区之间，他从桌子的两侧。对人才大量的博客撰稿人，提姆也说在许多小时的会议和活动。
