社保新政下企业应该怎么做，现在我跟大家分享个税新政解读，个人所得税是今年8月31号通过，并且正式实施，国家为了让我们广大纳税人提前享受到税收红利，所以设置了一个过渡期。设置这个过渡期是什么意思呢？那有人会问，我9月份的工资在10月份发放，到底我是扣除3500呢还是扣除5000呢？那这个过渡期其实很明确，10月1号开始所以只要是10月1号之后发放的工资，它的扣除额就是5000，而不是3500。那在扣除5000之后，再扣除专项扣除，再扣除其他扣除之后。所适用的税率是新的税率，这个税率扩大了基据也扩大了也提升了速算扣除数。所以对于工资薪金所得这一项来说，广大纳税人是提前享受到了税收红利，第二阶段是2020年的1月1号开始，个人所得税全面实施阶段，那对于个人所得税全面实施阶段。增加了专项附加扣除，所以从明年1月1号开始，增加的这几项专项扣除就可以同步实施。那明年增加的这个专项扣除是，子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出 住房贷款利息或住房租金。这个强调一下，住房贷款利息或住房租金两者不可兼得，你要么扣住房贷款利息，要么扣住房租金，不可两个同时扣，再有一个赡养老人支出这五项被人称为压在在职员工的五座大山。所以对于这些支出。
我们可以在明年1月1号，个人所得税全面实施之后，可以从我们的工资中能够体现
当然对于这个专项附加扣除怎么扣。它的具体范围具体的标准和实施步骤，现在还没有细则出来。所以我们在等待相关部门，出这个专项附加扣除的细则。关于个人所得税这次改革有几个亮点，那今天跟大家分享就涉及到，个人所得税的四大亮点，第一个亮点就是分类征税
调整为综合与分类相结合，在现行税法中实行的是分类征收，那调整之后的个人所得税，实行的是综合与分类相结合。在分类征收的体制下，相同所得的人，由于所得的性质不一样，所以缴纳的个人所得税就不同。所以这个无法体现横向公平，所以这次个人所得税修改之后，，工资薪金所得 劳务报酬所得，薪酬所得和特许权使用费所得，四项劳动性质的所得实行综合征收，在原来工资薪金所得实行的是，3%到45%的七级超额累进税率，劳务报酬实行20%的税率，同时对于收入极高者，实行加50% 100%的加成征收。对于稿酬所得按20%征收，当然减征30%啊，特许权使用费也按20%来征收，那在新的个人所得税下，工资薪金所得 劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费。这四项劳动性质所得实行综合征收，统一适用一个税率，就是3%到45%的七级超额累进税率，居民个人按年合并计算，每月或者每次预扣预缴，年终汇算清缴，汇算清缴的时间是，次年的3月1号到6月30号。对于非居民个人来说，实行的是按月或者按次分项征收，这是第一个实行的是综合所得，除了工资薪金所得 劳务报酬所得。稿酬所得和特许权使用费，变为综合所得，按年来征收之外，个体工商户的生产经营所得。和对企事业单位承包承租经营所得，合并为一个就是经营所得，那适用的是5%到35%的五级超额累进税率，对于其他的股息利息红利所得，财产租赁所得 财产转让所得及偶然所得。这个没有发生变化，仍然是按照20%的税率来计算，对于其他所得，是在原来的个人所得税法的基础之上，设置的一个兜底条款，那这次将这个兜底条款取消，所以不再有其他所得。所以个人所得税的征税项目，由原来的11项调整为现在的9项，这次调整是将分类征税。调整为综合与分类相结合，对于工资薪金所得，原来是按月分类征收
修订后的个人所得税法，将工资薪金所得变为是按年综合征收，所以这个变化也将影响到年终奖的优惠政策。
大家知道年终奖，是根据劳动者全年的工作业绩，而发放的一次性奖金，它是将纳税人取得的全年一次性奖金。单独作为一个月的工资薪金所得来计税，所以是用全年一次性奖金除以12个月，按得到的这个商数，来确定适用的税率和速算扣除数，年终奖的税收优惠，是在工资薪金所得，按月征收的体制下适用的，虽然05年这个税收的优惠的文没有废除但是在新的个人所得税法实施之后，工资薪金所得已经是按年来计征汇算清缴，所以因此这个年终奖的一次性的税收优惠，也就没有适用的前提条件了，那当然18年的年终奖，在18年12月31日之前仍然能够适用，那明年就不适用了。但是如果说18年，已经按照全年一次性奖金的税收优惠办法。发放过年终奖，那今年就不能够再享有这个税收优惠，因为全年一次性奖金的税收优惠政策，一年也只能使用一次，我们再看一下，在现行分类征收体制下工资薪金所得、劳务报酬所得，稿酬所得以及特许权使用费所得，它的税前扣除问题工资薪金所得 费用减除额是每月3500块钱，劳务报酬稿酬特许权使用费，每次收入不超过4000块钱的 减除800块钱。4000块钱以上的减除20%的费用，那再看一下跟这个比较，修订后的个人所得税，在这四项劳动性质的所得中，实行的是综合所得，所以就是工资薪金所得 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费，按照综合所得来计算，而且实行统一的减除标准是每年6万块钱，平均下来是每月5000块钱，而且对于劳务报酬所得，稿酬所得 特许权使用费所得，统一可以按照他的收入的80%来计算，也就扣除20%。而且因为稿酬他有一个30%的优惠，所以这次稿酬仍然还有30%的优惠，所以稿酬所得是在他收入基础之上扣除20%而且在优惠70%。所以稿酬所得，仅仅按其收入的56%计征个人所得税，这次个人所得税改革的亮点第二就是，建立个税综合扣除机制，第一免征额提升，原来是每月3500现在变成每月5000全年是6万块钱。对于专项扣除费用，那这是沿用之前的规定专项扣除费用。比如说我们缴纳的三险一金，是可以在缴税之前扣除，那当然提示一下，我们一直在谈五险一金，但是从个人的角度来说，我们只需要缴纳三险，有两个险种是不需要个人出钱的。是由单位承担社会保险费用，也就是生育和工伤，所以三险一金可以在个人所得税缴税之前扣除其他扣除费用。比如说我们缴纳的企业年金，员工个人缴纳的企业年金可以在税前扣除
所以不纳税，再有比如说我们投保了健康商业保险，那对于这样的健康商业���险，国家规定是可以每月扣除200块钱的，所以这是其他扣除，这次个人所得税修改的一大亮点，就是增加了专项附加扣除，那将子女教育支出、继续教育支出，大病医疗支出 住房贷款利息或住房租金。老人赡养费用，明确列入到税前扣除项目，当然这个具体怎么扣能够扣多少，我们还要再等待相关部门的实施细则，但2020年1月1号之日起，这些就可以明确地体现在我们的工资中，缴纳个人所得税中，能够体现出它的优惠政策，根据新修订的个人所得税法
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