由于各大高校的扩招原因，高校毕业生的人数也逐年增长，大学生也面临着越来越严重的就业难问题。而因为如今严峻的就业形势，也不乏有很多大学生面临着毕业就失业的问题，大学生就业问题分析也成为了如今的社会热点问题；当然，除了高校扩招是造成大学生的就业难问题形成的原因，还有很多其他因素影响着大学生的就业问题。那么就让我们来对大学生就业问题形成的原因进行逐一分析。
大学生就业问题分析原因：
首先，高校大规模扩招造成大学生数量规模的迅速增加，而由于人数越来越多，大学生的综合素质却良莠不齐；而由于中国应试教育缺乏对个人能力和实际操作能力的系统培养，课程枯燥，专业知识过于强调理论，也没有理解透彻，而这样下来大学生毕业后的综合素质并不能满足市场对人才的需求，而造成很多大学生找不到工作，就业难的问题。仅凭一纸文凭对他们在今后的就业帮助会越来越小，加之现今的就业单位与企业越来越重视个人综合能力与技能的掌握，文凭在如今的就业环境下也不是评价一个人综合实力的主要依据。
其次，大学生对自身认识不足，另外加之期望值过高，眼高手低，往往就会错过了就业的机会。现在大学生在选择就业时不应该过分的追求高薪资，应该针对自身发展，用更长远的眼光，以积累自身工作经验为主，先就业再择业。大学生就业问题分析中发现大部分的大学生都选择选择高收入和较好的福利待遇的就饿单位，忽略自身条件，不符合自身发展情况；没有发挥自身特长，对今后自身的成长造成了极其严重的影响。
