在当今追求高效率工作状态的时代，想要获得成功就需要对自身时间做出规划，借此来提高我们的工作效率。高效人士的七个习惯出自与美国培训大师最著名的一本著作，从发行至今常年高居美国畅销书排行榜，翻译成28种语言在全球70个国家发行，总发行超过了一亿册。成为对管理人员和企业影响巨大的一本书籍。
高效人士的七个习惯主要指：
1. 积极主动。
顾名思义，积极主动的承担自身所履行的责任和义务负责，客观的依据原则和正确的价值观来决定，不受外在因素影响，积极主动的养成高效人士的七个习惯，以良好的心态寻求改变。
2. 以终为始。
在做出任何计划之前都是先预想出期愿和目标的，制定自身努力发展的目标和重点，可以使自己全身心的投入到计划之中，从而提升自己的工作和生活效率。
3. 要事第一。
在工作当中分清主次，要清晰的知道自己该做什么，先做什么。把自己的精力放在重点和首先需要解决的问题上来，即把要事放在第一位。
4. 双赢思维。
在追求自己利益的同时也需要考虑他人的利益，这就是所谓的达成双赢。以相互合作代替相互竞争。
5. 知己解彼。
只有你尊重别人，别人才会选择尊重你，我们需要倾听和了解周围的人，做事懂得换位思考这样才能达成有效的沟通，表明自己的思想，从而提升效率。
6. 统合综效
互相尊重，求同存异，学会听取别人的意见和建议，取长补短。实践统合综效的人际关系和团队追求创造式的合作关系。
7. 不断更新。
我们需要根据对人生的身体、心理、精神、社会情感四个方面的自我更新而增加效能。对这几点不断的更完善从而迈向新的成长路径。
以上起点便是高效人士的七个习惯；通过敞开心怀尊重他人与他人进行合作从而取得更大的成果。
