企业员工开除通知书是指在员工违法违纪的情况下，或是其不能胜任工作、严重失职造成严重后果的所决定作出解除劳动合同、解除劳动关系的一种文书。那开除通知书怎么写呢?
开除通知书怎么写需要注明以下几点，开除的理由、明确工作交接或办理离职手续的时间、对公司造成的伤害等等问题进行说明等等。
1.标题：开头可写“员工违纪开除通知书”、“辞退员工通知书”等等
2.称呼：开头定格写：xx先生/女士;
3.正文：另起一行，注明被辞退、解除劳动关系的原因，比如说“鉴于您在本公司担任xx职位的期间，因违反xxx，违反公司的规章制度，严重损害公司的利益。根据我国《劳动法》和我司的规定，决定立即解除劳动关系”，“因您在公司的试用期间不能遵守公司的规章制度，且经过测评使用您不符合现在的工作岗位，现对您做出辞退处理”
4.注明被辞退员工交接手续的日期;例如：“请您与xx年xx月xx日于公司人力资源部门办理相关离职手续及工作交接事宜”等等
5.保留公司追究的法律责任。例如“我司将保留追究你的相关法律责任的权利。”(根据通知书的内容进行选写，终止劳动合同的可以不用)
6.另起一行注明“特此通知。”
7.最后在右下角注明公司名称及日期。
