古代对于文化的定义是：文，指花纹，化，指转化。一种有花纹的东西转化成为内在的东西，带着鲜明特征的，具有历史特征和群体特征的内在东西，叫文化。企业：企，开启，业，事业,合在一起的意思是共同开启某项事业的盈利性社会经济组织。既然企业文化有这样的内在含义，我们作为企业领导者又应该从哪些方面入手，更好的塑造好企业文化?
《如何让企业文化走下秀场》学习笔记
优秀公司重视企业文化的四个方面：1，团队协作精神;2，以客户为中心;3，平等对待员工;4，激励与创新。凭着这四大支柱所形成的企业文化力，使这些一流公司保持百年不衰。
高层领导的作用：1，确立企业理念;2，完成战略性系统思考;3企业文化的忠实追随者，布道者，传播者;3，文化革命的催化剂;4，确立和维护工作标准，并身先士卒，率先垂范文化的传承与继任者的确定。
企业文化落地生根三阶段：1认知阶段(了解认同)， 2尝试阶段(痛苦适应)，3习惯阶段(心理契约)
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曹嘉飞老师介绍：
咨询式综合管理实训专家，高级管理咨询师，国际注册职业培训师，咨询式培训+企业家辅导模式创建者。
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