作为企业培训师，在授课的过程中，总会运用到许多教学方法。只有运用了合适的方法才能使培训得到最好的效果。本次在课程《内部培训师授课必学八大方法(2集)》中，杨天林老师为我们详细讲解培训教学中的常用八大法。学好这八大法，并且系统的有针对性的使用，必能让我们在备课的时候游刃有余!
《内部培训师授课必学八大方法(2集)》课程学习感想：
在众多培训方法中，大家经常会运用到的是游戏法，通过轻松有趣的互动环节来调节气氛，增进学员对于课程的理解。通过玩游戏可以激发学员积极性，改善人际关系，提高学员的沟通技巧，增强团体的合作性。不过与此同时，也可能造成学员学习态度不认真，信息过于简单，结果难以量化衡量等问题。这里杨天林老师也提到了一些培训师运用游戏法要注意的问题。
·培训师要引导学员合理安排时间，有目的、有节制地进行一些益智性游戏操作。
·游戏的选择要有利于帮助学员扩大视野、丰富知识、增强技能和科幻意识。
·要把握好引入游戏的尺度，不能以玩代教，因玩误教。
·培训者还应尤其注意事后的归纳与总结。
点击学习：《内部培训师授课必学八大方法(2集)》
杨天林老师介绍：
《孙子兵法》应用专家。拥有多年的管理经验，是典型的实战派专家。
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