俗话说，知己知彼，方能百战不殆。了解自身性格，有助于帮助自身更全面认识自己，扬长避短。而在进行人才招聘中，了解应聘者性格能够帮助HR甄选优秀人才加入团队。中原老师的这门课程，分享了九型人格应用读心术，帮助我们分析性格，更好地认识自己和对手，为职场路保驾护航。
九型人格主要分为以下几种：
1、1号性格：完美主义者
2、2号性格：爱心天使
3、3号性格：成功达人
4、4号性格：艺术人生
5、5号性格：思想家
6、6号性格：忠诚者
7、7号性格：娱乐大师
8、8号性格：指导者
9、9号性格：和事佬
在这九种性格中，一号、二号及三号性格是我们在职场中最常遇到的三类人。一号性格完美主义者，这类人追求完美，做事黑白分明，讲求规则，他们最认可法律与道德，在人群面前，最具道德优越感。这种性格人大多中规中矩，讲究秩序和善良，是按原则做事的人群。二号性格爱心天使，这类人通常扮演支持者的角色，他们乐意帮助他人，是很热心很感性的一群人。这种性格人在团队中是良好的润滑剂，能够帮助团队减少摩擦，凝聚团队，因此一个团队中如果缺乏2号性格的人，那么团队就会缺乏凝聚力。三好性格成功达人，这类人在职场中做事效率极高，善于走捷径，策划能力强，人际交往厉害。这类人办事能力强，对团队的发展具有重要的作用，十分容易获得成功。身为HR，在人才招聘的过程中，需要根据团队组建的需求，掌握认识对方性格的读心术，如此才能够识别人才，提高团队的竞争力，而作为职场中人，我们也需要很好的把握自身，认识自己，扬长避短，如此才能真正做到知己知彼，获得事业的成功。
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中原老师介绍：
著名体验式学习训练师，人文心态教练创始人，性格领导力的发起人之一。
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