如何进行组织变革管理

来源:英盛网      发布时间: 2015-08-21
柯达的破产,摩托罗拉被并购,许多曾经作为时代领导者的产业为何在如今荡然无存?组织成长迟缓,内部不良问题频频发生,越来越无法应对经营环境的变化?尚旭东老师在《让企业成功转型的利器-变革管理》课程中,为我们呈现变革管理的方法步骤,指导我们如何进行变革管理,助力企业在新经济环境下顺利转型。

 

  柯达的破产,摩托罗拉被并购,许多曾经作为时代领导者的产业为何在如今荡然无存?组织成长迟缓,内部不良问题频频发生,越来越无法应对经营环境的变化?尚旭东老师在《让企业成功转型的利器-变革管理》课程中,为我们呈现变革管理的方法步骤,指导我们如何进行变革管理,助力企业在新经济环境下顺利转型。

  《让企业成功转型的利器-变革管理》课程学习感想:

  变革管理其实就是当组织成长迟缓,内部不良问题产生,愈无法因应经营环境的变化时,企业必须做出组织变革策略,将内部层级、工作流程以及企业文化,进行必要的调整与改善管理,以达到企业顺利转型的目的。尚旭东老师指出,企业变革的核心是管理变革,而管理变革的成功来自于变革管理。变革的成功率并不是100%,甚至更低,常常使人产生一种“变革是死,不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力,技术更新的频繁和自身成长的需要,变革有可能会失败,但不变革则肯定会失败。因此知道怎样变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。

  点击学习:《让企业成功转型的利器-变革管理

  尚旭东老师介绍:

  国际CMC认证管理咨询师,从事管理变革、企业文化、企业创新等方面的管理咨询和研究工作。

 

  点击进入:尚旭东讲师空间

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