每个企业都想要留住最好、最聪明的人才。但是你知道当他们在寻找更好的就业的机会的时候有什么方法可以来增加他们的忠诚度吗?你需要知道，当你的员工想要离职的时候，会出现这些“红灯”标志：
你一向以高标准高品质完成工作的员工，开始频繁的出现质量问题，这是很容易就发现了。这很有可能是员工厌倦了自己工作的一个迹象，脱离了公司了。
如果一个曾经快乐的员工突然变成一个很暴躁的个人，开始抱怨同事，这是一个不太微妙的暗示。令人感到不安有两点原因：这边表明他很可能已经脱离了工作本身，或者说他的不满可能导致其他员工产生不满。
出现这些迹象的员工开始出现迟到或者请假，你应该担心了特别是他们是模范员工的时候，有可能意味着他们放弃了这份工作。
发现你的员工似乎是在远离自己的同事变得不合群，他很可能已经决定要离开了，没有继续维持工作关系的必要。如果一个正常的员工在会议中的发言开始变得少，和他们聊聊谈谈话，看看是不是有什么错误。
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