又是一个毕业季，或许你在忙于找工作，也或许你正在某个单位实习，或许不已经找到工作开始试用期。不管你出于什么样的状态，身在职场的我们都必须思考这样一个问题，“如何高效地完成上级交代得工作任务”
如何设定有效的工作目标
在国际在马拉松比赛上，山田本一是用分解目标的智慧获得两次世界冠军的，他把他的比赛路线看一遍，把沿途的建筑物标记下来，一个目标成为了又冲向了下一个目标，他比较轻松地跑完了四十几公里的路程 人生需要目标才能全力以赴。
目标设定的基本原则——smart的五个原则：
1、目标一定要具体（Specific）；2、目标必须是可衡量的(Measurable)：3、目标是可能实现的(Acceptable)：4、目标是切合实际的(Realistic)：5、一定要设定时间表(Timetable)：。
那么有的目标制定了却远远落实不了，到最后落了空，那么怎么样才能才能完成我们最初所制定的目标呢？朱国栋老师对于我们经常出现的问题，他给出了这样的建议：
目标的制定还应注意四个原则
1、难易适中的原则（要有难度但不能让人产生畏难情绪）； 2、时间紧凑的原则； 3、大小统一的原则（年度目标与月度目标、整体目标与局部目标）； 4、方向一致的原则（使所有人都朝一个方向努力）。
朱国栋老师还在《如何高效完成工作目标（2集）》还向我们讲解到了，如何分析思考问题；如何分清工作的轻重缓急等高效完成工作目标的关键性、实操性的方法，协助你更好安排、规划工作，提升工作效率，倍增个人价值。
点击进入：学习《如何高效完成工作目标（2集）》
朱国栋老师介绍：
高端人才测评师， 广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官，职业化素质训练导师，职业发展咨询师。
