根据一项最新的职场调查显示：接近90%的(87%)的美国受访者承认他们至少会偶尔会用工作时间来解决自己的私人问题，私事包括一些金融问题、法律方面的事务、照顾小孩、或其它的日常生活事项。
员工用多少工作时间来处理私事?
该次调查随机调查了562位在美国工作的雇员。调查结果显示，约三分之一(31%)的受访员工称他们在公司办公室里每周使用了数小时的工作时间来处理他们的私事。
哪类员工更可能使用公司时间办私事?
这份职场调查结果也显示：年轻员工利用工作时间办私事的情况更为严重。年龄层次越高的员工，上班时间办私事的比例越低。
18至29岁的年青人中有一半(50%)称他们每周需要花费数小时处理个人问题;在30-45岁年龄阶段的员工这个比例是32%;46-65岁年龄阶段的比例为28%;而那些65岁以上的老年员工为30%。
员工工作时间在做什么私事?
20%的受访者称，工作时间处理的私事多与子女或家庭成员有关，17%的人则称在网上研究与工作项目不相关的事情。
怎么解决员工上班做私事的问题?
当被问及他们的公司是否提供的任何帮助员工处理他们的个人生活时，68%的人表示没有。然而，64%的受访者表示，如果公司能提供这样的服务，对员工来说是一种巨大的资源。
针对这种情况，很多美国公司尤其是较大的雇主企业，正在研究如何更有效地支持员工生活，以帮助他们专注于工作。不过，大多数企业的努力重点放在员工的情绪和身体健康上。然而从这个调查可知，很多雇员还需要实际的援助，以帮助他们处理像金融，法律和照顾小孩等问题。
