郭台铭创业故事:一天一顿,一顿俩汉堡

来源:英盛网      发布时间: 2014-10-25
上世纪80年代末,郭台铭决定在深圳成立广东深圳富士康精密组件厂。上世纪90年代,郭台铭率领鸿海和富士康进军全球市场。

  郭台铭1950年出生于台北,1966年考入“中国海专”,后进入复兴航运公司上班。1974年,24岁的郭台铭遇到了一个创业机会:朋友告诉他,自己认识的外商有一批塑料零件的订单,想找公司承接生产。郭台铭想,有现成的订单,顺势办一个这样的厂,肯定赚钱。

  郭台铭手里有母亲给他结婚用的20万元(台币,下同),他和几个朋友又凑了10万元,成立了“鸿海塑料企业有限公司”,招聘了15名员工,在租来的70平方米的厂房里开了张。

  不料,公司刚刚成立,就遭遇了全球石油危机,原料价格大幅上扬,30万元资金很快亏得精光。1975年,合伙的朋友们决定“撤退”,郭台铭向岳父借了钱,独自支撑着。

  那时,黑白电视机刚刚在台湾兴起,鸿海承接了制造电视机选台旋钮的一单生意。时间紧,任务重,鸿海却无法生产模具。为了保证准时交货,郭台铭不得不跑进大大小小的模具工厂,赔笑脸,说好话,拜托工人们帮忙赶工。

  一年后,鸿海开始赢利。郭台铭放弃了两个“更大的赚钱机会”——炒地皮和买原材料囤积,买来先进的日本模具机器,发展技术实力。又过了4年,鸿海这个原本只能生产电视机旋钮的小企业,接到了第一批来自美国跨国公司的电子零件的订单。1980年,郭台铭决定把所得的每一分钱都用来扩张产能。这一步相当大胆,扩大产能最大的隐忧在于,订单也要随着产能增加才行。

  这个过程很艰辛,公司的流动资金几次“断炊”……设备和研发力量的改善,最终增加了鸿海的订单。 1982年,郭台铭终于有了属于自己的厂房。

  上世纪80年代末,郭台铭决定在深圳成立广东深圳富士康精密组件厂。上世纪90年代,郭台铭率领鸿海和富士康进军全球市场。

  每天只吃两个汉堡

  郭台铭无法忘记自己第一次到美国去争取订单的经历。

  那一次,客户没有马上谈生意,他只好在公路旁的一家小旅馆里等。没有事做,又舍不得花钱,只好哪里都不去,每天只吃一顿饭,每顿饭只吃两个汉堡。 郭台铭等了5天,终于见到了客户,但客户只给他5分钟:“这是一张产品的蓝图,你们先提交报价吧。”

  此后,郭台铭找了一位美国人做行销经理,和他一起拜访客户。“他不但可以帮我跑业务,还可以顺便给我当司机,又可以陪我练习英文。”就这样,郭台铭和他的行销经理,开着车在一个个城市中穿梭,每晚11点以后,才会在一晚收费16美元的汽车旅馆中歇脚,第二天一早又出发……

  就是在这“一天两个汉堡”的美国之行中,郭台铭完成了开拓美国市场的计划。“饿的人,脑筋特别清楚。郭台铭意味深长的说:“公不为私”

  吃苦耐劳目标明确

  “作为一位商界强人,郭台铭每天至少工作15个小时,大陆、美国、台湾、欧洲各地跑,即使晚上下飞机,他也会马上赶到公司开会,经常一开就是12个小时,好像永远也不知道疲倦。从1974年以生产黑白电视零件起家后,他不曾休过三天以上的假。郭台铭认为,领导者的睡眠时间不应该多于属下,他应该是第一个上班、最后一个下班的人。对共同奋斗的兄弟,郭台铭有福同享,但对竞争对手,他则一律以敌人视之,难怪台湾科技界都称他为“枭雄”,并以“顺我者昌,逆我者亡”来形容他。

  从创立鸿海的第一天起,郭台铭的目标就很明确,即把公司发展成为台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业。他说:“阿里山的神木(台湾著名的风景之一)之所以大,4000年前种子掉到土里时就已决定了,决不是4000年后才知道的。”现在鸿海精密工业公司几乎包办所有资讯科技类产品代工,并且已经超越台积电,成为台湾业绩最高的民营公司。

  别以为五十多岁的郭台铭会因此意气风发,事实上他一直低调地拓展事业,尽量回避媒体。鸿海的客户不希望他们的零件商锋头过健。就连公司总部,郭台铭都刻意远离科技大厂聚集的新竹科学工业园区,选在较不为人知的土城工业区。

  不经营品牌,鸿海和知名品牌一起在全球并肩赛跑,靠的又是什幺样的竞争力?郭台铭谈到了他的观察:目前全球景气其实没有恢复,只是在结构性的调整,全球大厂积极转型,把制造的一端,外包给最有效率的电子专业制造服务(EMS)。

  对此,郭台铭说:“你可以侮辱我个人,却不可以侮辱我们公司。” 刚柔并济形成向心力 为了降低成本、提高效率,郭台铭一直实施着严格的军事化管理。在鸿海,郭台铭常把所有人都不当“人”用。

  郭台铭常问他的主管们:“你们的尿黄不黄啊?”如果回答“不黄”,他立即痛批:“那表示你不够努力啊!”

  郭台铭是个工作狂,每天工作15小时以上。有时即使晚上刚下飞机,他也会马上赶到公司开会,好像不知道什么是疲倦。为了保证按时交货,他甚至直接冲到生产第一线,卷起袖子,操作机器。如果遇到客户退货,他除了生气、骂人外,也会放下董事长的架子,带着员工上门赔礼道歉。

  据说,每个进入鸿海的新员工,上岗前都必须接受为期5天的军事训练。对于高层主管,郭台铭的要求更为严格,他随时随地向他们提问,如果答不上来,骂人的话立刻脱口而出,这些千万富翁,照样要在会议桌前罚站。据说,只要是郭台铭下达的命令,即使远在地球的另一端,相关负责人也要在8小时内回应,没有时差的则必须在15分钟内答复……

 

      本文转自“成功新天地”公众号

本文为英盛网原创内容,图文已受版权或产权保护。任何公司或个人不得以任何方式复制部分或全部,违者将依法追究责任,特此声明。
本文地址://b.yingsheng.com/e-learning/70202.html

热门标签: 创业 郭台铭

版 权 所 有 :深圳市英盛网络教育科技有限公司
网站备案号:粤ICP备05022448       经营许可证:粤B2-20130302

在线咨询客服
客服热线:400-666-4343