企业员工培训方案是以加强企业员工的专业知识，提高员工的工作能力和工作效率为目的，从而提升企业的经济效益。企业员工培训方案应着重于员工个人素质的培养，为企业输送专业的优质人才，从而满足企业的发展和管理需要，是一种为企业提供人力资源的重要手段。
企业员工培训方案要求明确培训目的和培训计划，对企业管理人员的培训需要加强管理者的管理经营理念，提升管理者的战略意识，使其管理能力与企业发展水平相一致。对于专业技术人员则要加强其专业理论知识，提高技术能力和技术水平，使其能够符合其岗位职责的要求，完成企业的成产计划。对于基础销售及业务人员的培训需要以加强销售人员的业务能力出发，以提升企业销售量为前提，加强销售人员的服务水平和销售技巧，提升企业业绩和销售量。
企业员工培训方案需要满足一下要求：
1. 根据公司的实际生产经营状态和需求制定符合企业发展要求的员工培训方案和计划，对员工培训要有针对性的，保证培训质量和完成情况。
2. 增强员工的培训意识，培养员工自我提升自我学习的学习意识，使员工主动参与到企业的员工培训中来，培养员工的忧患意识。
3. 坚持培训的完整性与周期性，培训不是一朝一夕的事也不是敷衍了事应付排场的工作，每一位员工都需要对培训正视起来，积极参与到企业培训工作中。
企业员工培训方案是为企业培养优秀人力资源的重要手段，是提升企业整体员工素质和管理能力的重要方法，制定好的企业员工培训方案可以为企业提供优秀的人才，使企业发展的重要组成部分。
