以人为本的管理理念是要求企业在内部管理中时刻以人为主导地位，在管理过程中以人为出发点和中心，充分发挥个人在企业中的积极性，激发个人潜力，从而全身心的投身于企业的各项经营建设活动中来。在现代市场经济发现的前提下，以人为本的管理理念是企业各项管理目标的重要依据同时也是企业管理的重要组成部分。
以人为本的管理理念就是要发挥人的主观能动性，发挥人在企业发展中的核心作用，企业的一切发展都是围绕这人来展开的，只有管理好企业的人员管理才能更好的开展企业的生产经营活动；企业进行以人为本的管理理念是发挥企业每一环节作用的战略性发展手段。
以人为本的管理理念主要内容有：
1. 明确人性化管理是企业的核心竞争力，人是企业的重要组成部分，是企业发展的核心，任何部门的运转都需要人的作用。所以，以人为本的管理理念是企业重要的发展战略。
2. 人是企业内部发展的生命力与创造力，也是企业总最宝贵的资源，在企业的日常管理中，需要培养人员的责任感，激励员工，提高员工的工作效率使人融入到企业的日常建设中来。
3. 以人为本的管理理念是促进和完善企业管理机制的一项重要依据，同时也是保证企业良好工作环境与发展目标的重要手段。
以人为本的管理理念需要企业坚持以人为企业管理的核心，树立企业全面的可持续发展的理念，致力于人与企业的共同发展，实现个人目标与企业目标相一致，围绕激发人的主动性与积极性、创造性以人为出发点和中心指导思想，实现人与企业的共同发展。
