新员工入职培训内容主要为新员工讲解公司企业文化及发展背景，交代公司主要业务和介绍公司各个部门的职责；使新员工清楚公司的行为规范和基本工作流程，了解公司内部管理制度与奖惩机制。是新员工快速的融入到集体当中。
新员工入职培训内容有：
1. 公司发展历史及发展过程的介绍。一般每个公司的发展过程不同，所以需要根据不同公司的具体情况来进行介绍。这个是新员工入职培训内容中的第一步，能够让新员工从最根本了解公司的基本情况。
2. 公司内部组织架构情况的了解。新员工在参加工作之后必须要清楚公司内部各个部门的组成，了解公司的组织情况和未来的发展方向，了解每个部门的管理者情况。
3. 公司人事规章制度的培训。新员工入职后就必须遵守公司的人事制度，清楚人事规章中对于员工考勤、工资、绩效、奖惩机制的规定，这是没个公司员工都必须要清楚了解并严格遵守的一点。
4. 公司业务范围的了解。在进入公司之后必须要清楚公司的业务内容，清楚公司是做什么的，了解公司的业务范围之后才能在今后的工作中更好的为公司的发展贡献出自己的力量。
5. 企业文化知识培训。一般企业文化只是培训是为了使新员工更加契合公司的发展前景，传达企业精神文化面貌、企业发展目标、企业发展使命等企业文化内容。
新员工入职培训内容是新员工入职时的一项重要参考，公司会根据新员工的入职培训来作为转正的参考，所以希望新员工在入职是能够对新员工入职培训内容给予重视，新员工的入职培训也将决定着以后你是否能够积极的参与到企业的生产经营建设中来。
