求职信是求职者推荐自己向用人单位介绍自己以求录用的专用性文书，给用人单位发去求职信的行为其实就是推销自己的行为；求职者应该考虑如何才能使用人单位对自己产生兴趣并争取能够面试的机会。
首先的一点就是如何博得用人单位的眼球，在满足了对个人信息、特长、个人发展计划这些简要信息的含括，千篇一律的内容只会让别人对你兴趣缺失；所以要结合自身特长及性格特点书写有个性的求职信，但是要注意一点切记不要过于啰嗦，求职信的内容一定要简要。但是求职信的形式也不能过于奇特，给人不认真对待态度。
求职信的分类：
1. 自写的求职信，他人推荐的求职信。
2. 按照日期不同分为，短期、中期、长期。
3. 从求职信的要求看，分为具体要求和基本要求求职信。
4. 从不同行业内容有不同的行业求职信，例如：销售求职信、生产求职信等。
求职信主要的目的是起到与用人单位沟通的目的，在一定沟通了解之后实现相互的交往，求职者可以展示自己的事迹、成就、突出能力、专业资格等。需要一定的公关与沟通能力。
求职信也需要按照一定的格式要求，首先标题明确，“求职信”。对不同的对象正确运用正确的称呼，一般可以在单位名称后加负责人或负责同志，个人姓名后面加先生或女士。求职信不同于普通书信，所以要恰当郑重。
内容中首先要写明自己上一个工作的离职原因及曾经的工作经验和经历等，其次要说明自己谋求职位的原因和对此职位的看法，最后提出自己的要求和希望。再次结尾另起一行，空两格言简意赅的写上敬祝的话。最后写上自己的署名和日期。也可以在信中带附件，一般为资格凭证的鉴定或者之前自己的成功案例，附件需要注明。
