管理的定义就是指以人为中心，在特定的条件和环境之下，为了达到一定的组织目标而进行的协调活动。管理的主体是组织，可以是公司或企业也可以是国家机关单位；管理是对人、财物、信息等要素而进行的掌控，以期快速达到预期的组织目标。管理的种类可以分为行政管理、经济管理、社会管理、城市管理、卫生管理和工商管理。
管理的定义本身具有多义性，管理概念本身具有多义性，广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动。狭义的管理是指保证全部业务活动而实施的计划、组织协调控制和决策活动。管理的主要任务就是制定和维持一种规则，使得在这个规则下的人们能够可能的实现预期的目标。以现有资源实现利益的最大化。
管理的定义中最基本职能分为：
1. 计划：确定组织以后发展方向，和实现战略目标的方法。
2. 组织：服从组织领导并完成组织计划目标。
3. 领导：激励员工，提高员工的工作效率，采用合理的沟通方式，树立统一的价值观从而快速实现组织战略目标。
4. 控制：对员工工作状态进行监督，保证组织发展战略目标顺利的达成。
想要合理的管理组织也就是企业从而达成企业的发展战略，则需要对管理人员的管理能力有一定的要求，首先管理人员必须了解市场行情，根据市场行情和企业实际情况来制定管理制度，对企业发展方向及目的进行研究，形成科学的决策和计划，引导企业更好的经营。所以企业管理跟市场经济管理是有着一定的联系的。
管理的定义中，管理的主体是人，所以要合理安排人力资源，将最合适的人安排到合适的岗位上，才能使企业效益最大化，达成企业战略目标。
