人力资源管理对于一个企业的运营发展来说，是最为关键、最为重心的重要资源，它是支持一个企业持续发展的人力支撑，是优化企业人才架构的重要保障。随着企业的发展对人才需求日益增多，拥有专业知识的人力资源人才是企业的核心需要，对企业整体发展战略有非常重要的作用。国内拥有专业人力资源技术的人才十分紧缺，那么人力资源管理专业是学什么的呢?一起来看看人力资源管理专业的介绍。
人力资源管理专业主要是培养能够就职于企事业单位、政府部门从事相关的人力资源管理、招聘开发、薪酬管理、绩效考核、文秘等相关岗位的工作。学习人力资源管理专业的人才需要掌握相关的管理学、经济学、与人力资源管理的基本知识，了解相关的人力政策法规、拥有较强的语言文字表达能力和沟通协调、领导能力，能够胜任实际的工作且具有一定的科研能力。
一般来说人力资源管理职位晋升渠道是：人力资源助理→人力资源专员→人力资源主管→人力资源经理→人力资源总监→首席人力资源官，基层的职位事务性的工作就越多，要求执行力强，高层的职位更要求的是对整体企业环境的战略及规划工作。
在这个以人为本的时代，在这个人才竞争的时代，发展关键人才的工作已经是企业的一项重要的工程，人力资源管理对于企业的人才招纳及留住人才发挥着重要的作用，未来人力资源领域也将是支撑企业中流砥柱的重要组成部分。
