提升企业的团队精神培训可以说是其中重要的环节，在一个组织里怎么让员工有工作激情呢，这关键在于培训员工的心态，然而这样的培训很容易让人产生“心态培训就是‘鸡血培训’”这样错误的认识，从而产生了排斥的心理，那么怎样培训员工心态呢?
一、 学习的心态
把握三种步骤：空杯心理、归零心理、打开心门
克服两种心理：不要自以为是、不要用挑剔眼光
归零心理就是保持纯真;推销项目首先推销自己
空杯心理举例：秀才拜访和尚
走好三步曲：学、做、教
学：向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学
做：善于总结、善于分析、善于思考、善于实践
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二、 成就的心态
作好五心：雄心、信心、决心、恒心、爱心
四大一小：心大、胆大、口气大、步子大、脾气小
把梳子卖给和尚的故事
歌曲：壮志在我胸 从头再来 相信自己
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三、 宽容的心态
给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理
不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
仁义巷的故事
四、 积极乐观的心态
秀才赶考的故事
五、 付出的心态
汗水、口水、泪水
把握三关：面子关、亲情关、金钱关
歌曲：我的未来不是梦
六、 平常的心态
不大喜大悲;学会控制自己的情绪
七、 自律的心态
八、 感恩的心态
个人的感想
知识不如能力，能力不如品质，品质来源于心态的调整，心态就是左右人们行为的心理状态。
