要想成为一名优秀的人力资源经理，首先，需要具备良好的心理素质，保持一个良好的心态不但能够让自身时刻状态饱满，还能提高你的影响力。如何修炼职业化心态?杨文浩老师的这门培训课程，分享了优秀的职业化经理的养成之路，帮助你调整心态，提升自身素质能力及影响力。
杨文浩老师认为，人力资源经理应该具备两大资源，一个叫硬资源，即技能，一个叫软资源，即心态。我们这个时代不缺乏技术人才和专才，我们缺乏的是心理健康的人，因此很多时候出问题的并不是硬资源，而是软资源。当我们的压力过大时，心理状态就可能出现状况，当这种压力无法排解时，就会影响到硬资源无法正常发挥。因此，作为一名管理者，对这两类资源都必须两手抓，既要有技能，也要有过硬的心理素质。心态将决定你发展的高度，它可能在短时间内体现不出你的水平，但是决定了你发展的长短与高度问题。
然而，现实中，许多工作者并没有意识到这个问题，都抱着打工者的心态，认为我只是来打工的，我需要能力就行，我不需要全力以赴，我只需要全力应付。这样的心态下我们很难往更高的高度去发展，因此，作为一名优秀的人力资源经理，我们需要不断调整自身心态，夯实软实力，这样才能不断提高自身领导力与执行力，让软资源带动硬资源。
点击这里：学习《人力资源经理心态修炼指南》
杨文浩老师介绍：
国家高级人力资源管理师，具有12年人力资源管理实操和HR信息管理体系设计开发经验。
点击这里：进入杨文浩讲师空间
