很长一段时间里,“朝九晚五”是一个准确的描述典型的办公室工作生活的词。但是现在说的这种日子一去不复返了。
基于新的凯业必达调查结果显示,63%的员工认为“工作朝九晚五”是一个过时的概念,因为他们很难离开办公室生活。这些员工承认在传统的八小时以外还有其他的上班时间。
然而，对于一些员工，这已经成为一种习惯，是很难去改变的。
20%这些员工表示，工作是他们想到的是睡前的最后一件事，另外时42%的共享，这是他们想到的第一件事，当他们是清醒的时候。此外，17%这些员工表示，他们也很难在休闲活动中享受，因为他们都在思考要如何工作。
该调查还发现，男性员工更可能在办公时间以外的工作，而不是女性。这是44:32的比率。这些男性员工更容易响应的工作比女性外出回复的电子邮件的时候，分别占比例是59%和44%。他们中的百分之三十还检查工作活动在他们与朋友和家人相处的时候。
但是女职工比男员工更可能在睡觉时想着工作。另外，调查显示，有年轻一代员工和老一代员工之间的有所相关性。年轻的员工从18岁到24岁的31%的人在办公时间以外工作，相比于50%的45至54岁的工人和38%55岁以上职工的在办公室之外的时间工作。
对于55岁以上的员工，其中70%的人说他们保持联系到办公室，比起56%年龄在18至24的员工这样表示。在这些领域年轻的员工也更有可能比老员工去想工作在睡前和起床的时候占到了31%，其他的是11%这样做。
“逐渐远离朝九晚五的工作周可能无法对某些企业还是比较困难，但如果使用得当，让员工更多的自由和灵活性与他们的日程安排可以提高士气，提高生产力和增加留任率。”CareerBuilder网站的首席人力资源官这样说道。
超过1000名全职员工在信息技术，金融服务，销售，专业和商业服务行业工作，通过网络进行的哈里斯民意调查参加了全国性的研究。
