几乎每一个职场人士都会经历或长或短的停滞期!所谓的职场停滞期就是指你在职业生涯发展中的某一个阶段，所能够获得的进一步晋升机会(抑或无法提升自我)的可能性非常小，此时职业生涯即进入一个相当长时期里无法提升的状态。
如果因错误的认知，处理不好，自爆自弃，有可能会切断了自己的前程!对于这段职场生涯的考验!也许是危机，也可能是你人生转变的契机。如何安然度过自己的职场停滞期? 朱国栋老师在《如何度过职场停滞期》的视频中，剖析了职场停滞期的种种表现，给出突破职场停滞期的十二种方法，让我们正确认识职场“停滞期”，懂得如何走出停滞期，不再有杞人忧天、得过且过的心态，对未来不再茫然无措。
要努力给自己播下五颗成功的种子：
1、先要有自己的付出，然后才有公司对自己的回报。
2、希望别人怎么对待你，你就怎么对待别人。
3、要带着紧迫感去工作!
4、成为解决问题的人，而不要制造问题!
5、绝不要说“这不是我的工作”!
突破职场停滞期的十二种方法：
1、重新建立合理的生活及工作目标
找一个适合自己且自己喜欢的工作;要认真反复问问自己：我的理想是什么?我想干什么?我能干什么?我有什么优势?有什么缺点?我面临的压力和危机是什么?我今后的机会在哪里?
2、培养积极乐观的心态，学会以乐观战胜困难。
3、学习在集体中成长
你有多大能耐不重要，重要的是别人认可你有多大能耐。
怀才不遇是假象，真相或许是自己才华不够。
4、让生活有规律
尽可能地使生活有规律，让自己多一分成就感和价值感。
所谓厚积薄发，火山爆发需要能量的累积。
5、学会倾诉
6、找准自己的定位
找准定位，选对角色，才能事半功倍!
要通过分析公司目标、特点和战略，来提高自己在公司的价值。
7、主动寻求新的挑战
一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。
8、主动征求他人评价
不要被动等待别人对你的工作加以评价。
要主动出击、寻求反馈，显示你虚心好学的态度。
9、学会自我激励，记录自己的成绩与进步
10、要与时俱进：要经常学习新知识，保持与最新科技同步。
11、适时变动工作
12、培养自信心：自己面临的挑战，要充满自信。 胜不骄，败不馁。
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朱国栋老师介绍：
英盛网专职培训师，中国培训网特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师，职业发展咨询师。
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