企业管理:剖析中美企业家之间的价值级差

来源:英盛网      发布时间: 2015-05-17
中美一直以来都存在着不同的价值观差,在中美企业家身上尤为突出。或许是由于所处地方的文化环境不同所造成的差异。下文介绍了在中美两国企业家之间还客观存在的三个不同等级的价值级差。

  

      中美一直以来都存在着不同的价值观差,在中美企业家身上尤为突出。或许是由于所处地方的文化环境不同所造成的差异。下文介绍了在中美两国企业家之间还客观存在的三个不同等级的价值级差。

  仅管中美企业家都无一例外地会如马斯洛需要层次论所指出的那样,会有步步上升的个人需要,先是需要利,需要发财致富,需要把企业做成功;等到企业做成功后,又需要名,需要外界的尊重,需要实现自己的价值。但是,因为他们各自所处的文化环境不同,内心秉持的价值理念不同,所以,在中美两国企业家之间还客观存在着三个不同等级的价值级差:

  第一级:把自己的人生价值定位在对财富本身的标榜上,标榜自己的身价不凡,标榜自己的富豪名声,也就是炫富。通过大把大把的花钱,通过一掷千金、万金,通过主要是让相识的人们对自己羡慕,来找到高人一等的感觉。

  死得穷不得,笑贫不笑娼是两句国人耳熟能详的经典名言,加上又处于市场经济的初级阶段,富裕还是国人求之不得的梦想。因而,大多数中国企业家有幸发财致富后,最先想做的就是炫富,就是借助炫富庄严地向相识的乡里乡亲们宣告:某某某从此有钱啦!从此与你们不在同一个阶级啦!

  炫富的主观动机或许并不值得我们称道,但属个人自由,只要不犯法就行。况且炫富总比守财奴好,总比贪官污吏们将赃款赃物悄悄地转移到海外好。炫富毕竟在客观上拉动了消费,拉动了本国的消费。

  第二级:把自己的人生价值定位在乐善好施上。通过为父老修桥铺路、为家乡捐资办学、为社会救穷救急,通过相识的不相识的人们的不但羡慕而且感激连连,来找到自己做人的快乐。

  乐善好施——那种诚于中形于外而的乐善好施,无疑是中国企业家的少数。少数归少数,总还在不断增加,不断有新鲜血液加入,如近日的曹德旺。

  第三级:把自己的人生价值定位在帮助科学艺术的发展、推动国家民族的进步、促进人类文明的提升上。通过对从事进步活动的组织机构的资助、对崇尚学术自由的科学家和艺术家的扶持、对某项研究基金的设立,通过效法文艺复兴时期著名的美第奇家族、名垂青史的诺贝尔、享誉世界的卡内基等先贤,通过相识的不相识的、今生的后世的人们的不但羡慕和感激连连而且肃然起敬,来建立人生的不朽,来成就自己的永恒。

  不论我们承认与否,相比于美国,位于第三级的中国企业家算不上踏破铁鞋无处觅,起码也是凤毛麟角。

  这种中美企业家之间的价值级差,或者说一样存在于华人企业家与欧美企业家之间的价值级差,在一定程度上也是中国科学艺术界缺乏独立思考精神的一大原因。

  这理当引起海内外一切关心民族国家进步的企业家们的三思!

 

      来源于中华品牌管理网

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