在职场中你是单打独斗，还是求人帮助?这不是面子问题也不是能力问题。我们都很清楚，完成工作任务当然要靠自己独立自主、艰苦奋斗。但仅仅这样是不够的，我们单打独斗时力量是有限的，需要学会善于借助他人的力量，你会慢慢发现，工作落实的效率会变得更高，效果也会逐渐变好。
有的人认为，寻求别人的帮助是无能的表现，即使是遇到的自己无能为力的事，也是抱着“万事不求人”的思维，不敢表达寻求帮助的意向，甚至当别人主动帮助时，拒绝别人的好意和帮助。结果，在别人看来不费吹灰之力的事，或者别人稍微帮一把就能迅速搞定的事，自己虽然费了九牛二虎之力也无济于事，耽误了时间，浪费了精力，绩效目标更是无法达成，受害的最终还是自己。
实际上，善于利用别人的力量，达到自己目标的人才是真正的高效率的人，是真正的智勇者。《塔木德》中说“没有能力买鞋子时，可以借别人的，这样比赤脚走得快。”在西方流传着这样的说法：银行从不借给从未向银行借过钱的人。原因是那些连钱都不借或者不敢借的人，不是生意不好，就是没有做大做强的胆量、勇气和能力。
保险推销员甘道夫年轻时，拜访过一位很有名气的书商。在他家里，甘道夫看到许多徽章及奖杯。于是，甘道夫问他：
“您是如何获得这么多的荣誉，并且成为第一名的?”
“因为我知道神奇的格言。”
“什么神奇的格言?”
“我会向客户说‘我需要你的帮助’，当你诚心诚意地向别人求助时，没有人会说不。”
“我需要你的帮助”!甘道夫如获珍宝，他牢牢记住这句话，因为很多人都愿意提供这种微不足道的帮助，他的客户群像滚雪球一样扩大，通过真诚的交往和不懈的努力，甘道夫终于成为历史上第一位一年内销售超过10亿美元寿险的成功人士 。
有时候，成功就是这样莫名其妙。当你有心无力的时候，当你身处困境的时候，当你筋疲力尽的时候，不妨说一句“我需要你的帮助”。真诚地寻求别人的帮助不仅是提高绩效的捷径，而且是自己真正成熟的标志，因为你已经懂得了借船出海、借力而行的道理。寻求帮助的范围主要有三个方面：
——借智。当自己百思不待其解的时候，寻求高人或智者的指点，寻求老板、上司、同事和下属的意见、点子和建议;
——借力。当自己竭尽全力仍然不能达成目标时，当自己遇到紧急情况时，或者眼看任务时限已到，自己的力量已经确实力不从心的时候，寻求同事或别人的帮助;
——借网络。当自己和身边的同事也无法解决目前的难题时，寻求上司或同事的人际关系网络，帮助自己完成任务，解决困难。
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