想吸引年轻的人才，试试这些员工福利!
没错，一个乒乓球台可以帮助你从你的竞争对手留住你想要的优秀候选人。
如健身房会员，免费餐点和游戏室等多样的津贴在很多进步的工作场所变得普遍是来吸引顶尖人才的加入。
工作中的甜味剂，echnologyAdvice Research 的一项研究说，工作激励成为一个选择工作的重要组成部分,特别是在年轻员工里面。
根据这项研究，56%的员工会换一种涨薪的标准对于公司拥有某些津贴。有的56.4%的人还表示，评估一个工作机会的时候员工福利是比较重要或非常重要的。
用金钱奖励工作。约59.7%的受访者表示,他们希望获得一个成功的项目或业务季度的现金红利。21%的人说他们宁愿获得额外的带薪假期。
统计最理想的公司福利如下：
弹性时间- 31.8%
免费的健身房会员- 24.1%
免费的午餐- 19.4%
休闲着装- 11.8%
辅导或发展计划- 8.6%
休闲游戏(如乒乓球)- 4.4%
没错，一个乒乓球台可以帮助你从你的竞争对手留住你想要的优秀候选人。
如健身房会员，免费餐点和游戏室等多样的津贴在很多进步的工作场所变得普遍是来吸引顶尖人才的加入。
工作中的甜味剂，echnologyAdvice Research 的一项研究说，工作激励成为一个选择工作的重要组成部分,特别是在年轻员工里面。
根据这项研究，56%的员工会换一种涨薪的标准对于公司拥有某些津贴。有的56.4%的人还表示，评估一个工作机会的时候员工福利是比较重要或非常重要的。
用金钱奖励工作。约59.7%的受访者表示,他们希望获得一个成功的项目或业务季度的现金红利。21%的人说他们宁愿获得额外的带薪假期。
统计最理想的公司福利如下：
弹性时间- 31.8%
免费的健身房会员- 24.1%
免费的午餐- 19.4%
休闲着装- 11.8%
辅导或发展计划- 8.6%
休闲游戏(如乒乓球)- 4.4%
