HR,你知道的成功招聘策略有哪些?一项全球调查发现,人力资源应该利用员工推荐和社交媒体来赢得这场人才争夺战。
根据人力资源专业人士的全球调查通过人才管理解决方案McQuaig进行研究，有一个人才短缺问题迫在眉睫，而且最成功招聘的企业越来越多地转向员工推荐，社会招聘，引进急需人才。
“有更多成功招聘的公司有两倍一样的招聘速度，可能是通过社会招聘接收优质候选人，更可能是从事自己的员工作为品牌大使。”McQuaig研究协会伊恩·卡梅隆，董事总经理说。
该调查还显示，它变得更加困难，为企业寻找文化的契合的员工越来越困难，而那失败的新员工大部分(57%)是因为个性/态度，而缺乏技能的只占了22%。
其他重要的调查发现包括：
65%的人认为符合公司的文化的员工是很难找到的
1/3 的人感觉比去年更难填补空缺职位
投资培训现有员工的战略来解决人才短缺问题
76%正在使用社交网络来寻找候选人
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