最近的经济增长创造了一个不受欢迎的,意想不到的后果给人力资源部门。房地产市场正在复苏 - 尤其是商业地产市场，据来自全球的CoreNet商业地产协会的最新数字。
结果：不仅真正的增加对商业空间的需求
对人力资源的影响
那么，这是否影响HR吗?从商业市场最近激增的后果有很多企业缩减他们的办公室，来节省现金流。事实上,CoreNet全球报道平均人均办公空间在北美已经缩减到约176平方英尺,低于2010年的225平方英尺。
换句话说，员工的工作空间正在缩小，是会有影响的。这可能是越来越多的雇主采取“开放办公室”概念体墙下来和员工共享工作站的工作的原因之一。一些研究人员认为,“开放”的设计改进沟通。一些研究人员认为，“开放”的设计，有助于改善沟通交流。
但同时意识到的是，这也将导致更多的干扰。
什么是对工作生产力的总体有影响将有待观察。但无论哪种方式，它会落在HR的肩膀上，当他们需要不间断工作时需要提供的方式为员工暂时摆脱他们的同事的打扰、
如何准备在一个缩小的办公室
人力资源女士苏珊卢卡斯同意工作世界趋势走向缩水的办公室,她甚至看到后果的第一手-无论是好是坏。
她也承认雇主将不得不找到一种方法来帮助创建共享工作空间的员工来摆脱了降低“噪音”干扰。
在一篇文章中，她提供了各种方法来帮助员工应对紧密的工作范围：
请确保私人空间可用。当精简你的办公室时，分配所有可用空间给你的员工，但设置几个房间一边和指定他们私人工作站——当员工需要不间断工作时可以暂时逃避。
展开远程办公。当然，远程办公可能不适合每个人，但它可以使大部分员工工作的很好,它消除了所有办公室使人分心的东西。当然，好像这不是每个员工的家庭都不会让人产生杂念。但是增加了一些灵活性，有时觉得在办公室里的喧嚣阻碍了工作可以允许员工在那里上班。
不要把他们的办公桌连在一起。当隐私非常宝贵，给予员工自由一段时间 - 无论是通过周围的设施散步或者享受午餐。它可以是一个很好的地方在那些员工不爱与大家接触的所有时间。
投资消音耳机。这些在航空公司旅客之间很受欢迎是有原因的——他们擅长屏蔽不需要的,外面的噪音。有很多你的员工的工作而通过耳塞听音乐,这需要更进一步。
