职场新人如何融入新企业？
随着人们跳槽越来越频繁，很多人会经常成为“职场新人”。今天和大家分享自己的几个技能，如何快速融入团队?
1. 努力适应同事的职场氛围和沟通方式
每个团队都有自己的style，也许和我们自己的风格不同。物以类聚、人以群分，要想尽快融入并且接受你，必须了解他们的兴趣点，才能有谈资。为了能和已婚大姐打成一片恶补育儿知识这种事也不是新奇。
2. 放低姿态，千万别在这时玩高冷
新人肯定要主动，这个是必须的，除非你是空降的总监。职场新人需要主动些，主动和大家打招呼、主动承担办公室值日，主动帮忙取邮件……别以为这是吃亏，其实是在积攒好人缘。
3. 保持好心态，拒做“玻璃心”
有时候，老员工因为不了解新人，或者已经有自己的圈子了，不会主动接受新人的加入，这时候也许你会感觉到热脸贴冷PG， 这是很正常的。保持好心态，还是乐呵呵的该干嘛干嘛，不要放在心上。人们的接受需要一定时间。
4. 1对多、1对1的自我介绍都要做
新人通常会在人力资源同事的介绍下进入办公室，说句大家好，我是XX，希望大家多多关照。但是，这却不能让你迅速融入团队，因为一对多的介绍一般收效甚微。利用公司的沟通软件、通讯录等，在一周内，和部门内每个人都打个招呼，详细的介绍下自己，可以借机了解下公司的一些事情，帮助你和大家拉近距离。
5. 早到问早、微笑示人
早到会给人一种你对工作很重视的感觉，尤其是新人，你不了解公司、不熟悉工作任务，多花些时间是值得的，还会给同事和领导留下靠谱的感觉。主动和大家问早，保持微笑，给人留下积极的印象。
6. 多创造沟通机会
一起用餐是特别好的融入方式，不要一个人吃饭，会给人留下孤僻不合群的印象。另外，主动加同事的微信、QQ等，一方面可以了解同事的兴趣爱好，另一方面也可以增加沟通渠道。
7. 适当准备些小礼物
职场新人可以准备些小零食或者小礼物在适当的时候发给办公室同事，可以是家乡的特产、也可以是比较精致的小东西，有利于增加和大家的感情，也可答谢大家对你的照顾。
来源于经理人分享
