演讲慷慨激昂、余音绕梁，这是一种能力，更是一门艺术，而管理者的演讲能力与管理的成败是密不可分的。假如你是一个有着雄才伟略的管理者，你拥有上百名下属，但是，当需要你发表一番演讲的时候，你却无法向你的下属说出一番激励人心的话，更难以向下属传达你的战略思想，这样的你又怎能称为一位受人敬仰与爱戴的管理者呢?所以， 对于管理者来说，演讲是一门需要掌握的艺术。
好的口才是每一个人一生都受益的财富，无论是孩子还是成人，所以，重视培养自己的演讲能力，并以此来增强自己的自信心、锻炼自己的思维、平衡自己的心态、增长自己的学识、提高自己的语言表达能力是多么重要，演讲就是就某个问题对听众说明事理、发表自己的意见或者见解。演讲从本质上来讲就是语言、情感、姿态等方面的艺术综合体，激发人们心灵的表演艺术。
要成为一名出色的管理者，演讲的能力是不可或缺的，否则，很难实施有效的管理。演讲并不是为演讲而生，而是为了达到某种目的而存在，当一名管理者想在最短的时间内向最多的人传达最多的信息时，演讲是最贴切的一种方式，也是最合适的传达工具。管理者宣传政策、鼓舞大家的工作热情、介绍先进的经验、传授最新的知识、发表战略观点，等等，这一切的一切都需要演讲的才能。相反，一名管理者不会演讲，或者不会利用演讲的方式，仅仅通过电话、文字来管理约束自己的员工，无形之间就切断了管理者与被管理者之间的内在联系，必然会造成一定的隔阂，进而产生事倍功半的效果。
要想成为一名优秀的管理者，首先应该成为一名出色的演讲家。因为，管理者有责任向人们宣讲自己的政策，鼓励自己的下属去奋斗。与此同时，演讲还是管理者与基层群众交流思想、联络情感的最有效方式，管理者可以通过演讲让员工、群众了解他，进而支持他。
从古至今，所有的政治家、军事家、社会学家都十分重视自己的演讲技能，因为这项技能在日常的生活中必不可少，在现在，开记者招待会、广播、公开的演讲，这些都需要你的口才来做铺垫。
演讲作为一门艺术，在现代生活中所起的作用越来越重要了。
当今社会是一个信息高度开放的社会。经济的发展，三分靠技术，七分靠管理。如果一个管理者只会谋划，而不懂得运用演讲的方式将信息灌输到员工当中，也注定是徒劳无功的。
演讲还有利于树立管理者的自信心。一个管理者的自信心是否够强大，对他所从事的事业有着重要的关系。演讲有利于管理者自信心的培养，因为，人在演讲的过程中会产生恐惧和胆怯，这本是一种自我保护的行为，避免自己陷入困境中的一种本能，这主要是因为对演讲场面的不熟
演讲还能够帮助管理者学会如何与人相处。在演讲的过程中，管理者会发现、认识到听众对自己所传达的思想的态度，进而更多地去了解别人，更好地与之相处。通过演讲，管理者能够缩短与听众之间的距离，与听众建立起一个良好沟通的桥梁。
总之，演讲能力是每位管理者所必须具备的条件。一位不会利用演讲来宣传自己的观点、想法的领导是很难成为优秀的领导的。从古至今，凡有所成就者都具备超凡的演讲能力。他们或是慷慨激昂，或是感情真挚的演讲，为他们思想的传播起到了极大的作用。一场成功的演讲会对管理者加强管理有着极大的裨益，同时，也在帮助管理者不断地进步。
来源于企业家讲师班
