一个内向的人，怎么在职场中脱颖而出呢?毫无疑问，这个世界已经被“外向者”所占领——尽管其中有一部分是“伪装”的。不仅是职场，这个世界看起来早已成为外向者的天下。事实上，内向的性格也能成就伟大的事业，内向者的一些关键特性——比如注重深度、清晰准确的表达、习惯孤独等，使他们更易成为卓越的领导者。
我们的文化也更加推崇性格外向的人，特别是职场中，“性格外向”、“开朗乐观”、“擅长沟通”已经是对于每一个应聘者的基本要求。那么内向者如何在职场脱颖而出呢?
1)找到你身上可以开发的能力，用它来提升你
自己倾听，专注，一对一交流，内省，安全感，这些都能帮助你实现更好的沟通和交流。尤其是在倾听的能力上。如果你的性格多多少少有些内向，那么你就一定会是个优秀的倾听者。这是一个有价值的主管身上最为珍贵的能力之一。内向型的人可以通过倾听获得更多的信息，在采取行动前考虑得更为全面。
2)心安理得地谈论你的成绩和能力
在和别人交谈的时候，不要不好意思，尽管谈论你过去获得的成功吧，别忘了带上你的故事和案例哦。不过一定要和你的同事、你的项目组，还有你的公司一起分享聚光灯，不要让人觉得你是个以自我为中心的人才好。
3)你要学会充分发挥安静的力量
在华尔街，很多公司都能告诉你一些由于过于信任外向型主管而导致的经营失败的案例。现在的职场需要内向型与外向型相互平衡的管理层——甚至不只是管理层，一个公司从上到下都应该保持这种平衡。虽然内向型人的力量——例如能够成为优秀的倾听者——并不总是那么明显，但对于企业来说，这种能力确实是非常珍贵的。作为一个内向型的人，你得意识到一点，性格也许为你打开了一道机遇的大门。要知道，内向并不是害羞或是厌恶人群的代名词。职场专家为性格内向的你提出了一些建议，可以让你的天赋和才能在职场中显露锋芒，让你在事业上更进一步。
(来源：知尚女性网)
