1.市场和人才方面：
中国的在线教育市场比美国巨大得多，并且还处于刚刚起步的阶段，特别是在K12方面，中国的市场非常的刚性，每年有近5000亿的市场。
美国有哈佛、斯坦福等全球顶尖的人才储备，并有非常成熟的硅谷文化，在在线教育方面的人才储备方面比国内要强很多，他们对世界的影响力来自他们自身的“多元化、开放性和进取心”。创业氛围和配套条件都很好!
2.创新和产品方面：
企业是在生死循环中持续进化的。伟大的公司往往敬畏顾客、追求极致、重视体验，能改变用户的习惯，并对目标客户深耕，不断布局引领客户消费行为，不断创作客户价值。要注重产品的核心，做到极致、专注和口碑。美国在线教育企业能做到如此，中国在线教育刚起步，相对来说还非常盲目和浮躁。还没有真正抓住客户需求，将产品做到极致。
3.企业文化和管理方面：
对Shmoop的学习我们可以看到，创始人是极其热爱他的产品的。伟大的公司都是有文化和有情的，致力于提升人民的生活质量的提升。有比较高的社会责任感，真正做对社会有正向价值的事。所以美国的企业都能用高尚灵活创新的企业文化来正面引导员工。例如谷哥的员工的创新文化的氛围。员工可以不打卡，不坐固定位置;员工有20％的工作时间公司允许员工用于做自己感兴趣对公司创新有提升的事情;考核制度为OKR而非KPI等等。企业变为成人的游戏乐园，给员工提供玩游戏和免费的吃喝后勤服务。中国的企业管理还是比较粗放的，特别是在教育行业，还没真正用高尚的情怀、创新的思维和精细的制度来引导企业的向上。
4.商业模式方面：
美国经历了从初创到发展到成熟的阶段，成熟模式NOODLE，VOXY，GA，shmoop等可供国内的在线教育公司参考和学习!如果能将美国成熟模式在国内本土化将会出现伟大的中国在线教育公司。
本文转自新浪博客
