潜规则1.总经理一定会为公司着想吗?
除去有特殊原因，总经理只会在意自己还能在这个位子上坐多久，其他的一切都是次要的。请大家谨记这一点。以这一点来约束自己的言行。
潜规则2.总经理其实就是公司的最大股东
虽说公司是股东的，但是介于股东长时间都不会在公司的缘故，选出来的总经理必然代表着最大的股东的利益，因此，总经理其实就是最大股东的代言人。
潜规则3.老板需要的人一定是最有能力的吗
一个老板只需要两种人，第一种是忠诚于他的人，第二种是做事的人。
潜规则4.作为一个员工，应该对谁负责?
员工，永远只需要对能决定你薪水和待遇的那个人负责。也许这很势力，很庸俗，但很实用。
潜规则5.很能干的人，为什么不能得到提升
很简单，你在现在这个位置很能干，老板为什么要让你去干别的呢?
潜规则6.对老板说句真话，有的时候胜过任何好话
你的老板在他那个位置，大部分已经有了足够的分辨真假话的能力了。与其说一些好听的废话，不如直奔主题。
潜规则7.员工必须对公司忠诚
这是一个骗局，员工对公司忠诚，公司在裁员减薪的时候，可不会因为你的忠诚而手软。所以我们永远只应该终于自己的职业规划。
潜规则8.自己手中的，才是自己的
很多时候，你的直接领导为了留住你，或让你努力干活，总是会许诺年底发奖金或升迁的机会等。不过往往这些诺言有些可能是他自己都没有权利决定的，所以不要轻信他们。做任何决定前，认真的分辨自己手中的东西，才是正途。
本文转自“睿亨招聘小助手”公众号
