我所领悟到的管理者具备的素质

来源:英盛网      发布时间: 2014-12-09
boss整天眼前放在一个大大圆圆香香的肉饼,但是迟迟吃不到,但是却又不想放弃总感觉希望就在眼前,那么领导的任务就是每天好好经营这个大肉饼的诱惑外表。

  boss整天眼前放在一个大大圆圆香香的肉饼,但是迟迟吃不到,但是却又不想放弃总感觉希望就在眼前,那么领导的任务就是每天好好经营这个大肉饼的诱惑外表。

  当然有人就会觉得boss是傻子吗?早晚不会识破吗?对,是早晚会识破,所以领导知道这一天终究会来临,他会尽量拖长这一天的到来。所以他的私人任务就是第一,尽量拖长自己的在职时间,甚至忍辱负重都在所不惜,这需要具有强大的内心,以为如果迷惑住了boss的人,薪水都不菲,第二,在职期间尽量做对自己未来有帮助的事情和对自己有利益的事情。第三,领导知道自己的能力几分几两,所以喜欢听话的下属,能力要排到后面,他自知自己难以驾驭有能力的人,所以他手下全是会拍马屁,会奉承的庸人。这样他可以安安稳稳延迟在职每一天了。

  但是这个时候,boss可就苦了哦,公司里没有自己人,或者明白人,或者愿意为你说话的人,或者敢为公司利益说话的人,都认为多一事不如少一事,boss只需每天投钱,每天看饼,也只能每天无奈的摇摇头。

  按领导迷惑一个boss三年计算,厉害一点的人可以更久,可以计算三年的薪水,三年的职位利益,可是无法估计的。

  所以奉劝领导,请你可怜一下boss,每一分钱钱都不是大风刮来的,要把每一分钱钱花到刀刃上啊,我们更渴望成功。boss要多倾听底层的声音,并且重用底层说实话的人,这才是抛弃人际虚伪关系的鲜活力量,简简单单的这个道理我却领略了15年,只是怪自己总把自己的位置摆的太高。

 

      本文转自“科技传媒”公众号

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