一、综合能力不足
综合能力的提高，同新人进入职场的时间长短成正比。这个能力的缺失使得新人无法合理安排自己的各项工作，不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作，往往导致一个任务没有完成，因为上司催促另一个任务，而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务，等上司的紧急任务完成了，自己第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致时间的浪费。
二、工作没有重点
工作没有计划，计划没有重点，最后一天忙忙碌碌，却到头来一事无成。为了提高效率我们可以采用时间管理方法，如在一天的开始使用80/20法则。80/20法则，也就是我们非常熟悉的帕累托法则， 80％的收获源自20％的努力。所以为求高效我们应该将精力的大部分集中在那些极少数重要的事情上。
三、情绪易受干扰
如果周围的所有人都在拖延或者焦急的忙于各种琐碎的事情时，我们会很容易被这种情绪所影响，从而陷入所有来自周围环境的消极情绪。如果你有一扇心灵之门，关上它而去关注更为重要的事情，这是防止浪费时间的好办法。
本文转自“LilyWit”公众号
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