什么样的员工最容易升职加薪?高效率创造高效益，工作效率高的员工无疑是最受上司青睐的。那么如何提高工作效率?本课程将告诉你答案!通过分享提高工作效率的十二大原则，带你全面认识工作效率，让你高效工作，倍增个人价值，升职加薪快人一步。
25岁之前比能力，25岁之后比职位”，你还在原地踏步领着丁点薪水？还在苦逼干活声讨我不做“穷忙狗”？升职加薪我有招，就看你接不接招！
1、如何提高自信心
2、时间管理：一分掰成两半花
3、升职加薪攻略：如何做个有效率的人
4、职场当中怎样成为老板的信任者
5、如何和老板谈升职加薪
一、什么样的员工容易升职加薪
做一个积极争取有效率的人
升职加薪代表的是个人的价值。
那么，什么样的员工最容易成功呢？
1、做事稳重的人
评价：做事稳重的人，做事往往计划性、条理性强，工作效率自然就高。
2、工作不拖延的人
评价：工作不拖拉的人一定是珍惜时间、讲究效率的人！
3、及时汇报工作的人
评价：这样的人也一定是讲效率的人。
4、工作有计划的人
评价：工作有计划的人，通常都是时间利用效率非常高的人！
5、树敌少的人
评价：个人效率会受周边同事的影响，所以处理好人际关系同样有助于提高效率。
6、人际关系好的人
评价：良好的人际关系，往往会让你事半功倍！
7、超有毅力、加班不要命的人
8、超有才能的人
这是最牛逼的一种人，也是大家都想成为的一种人，这种人的典型特征就两点，
第一，工作能力强，办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话。
第二，既然效率高，肯定按时上下班，多一会的班都不加，他就像打卡机一样，到点就响，挡也挡不住。
评价：超有才能的人一定是效率超高的人！
9、超有耐心的人
评价：这种人升职加薪靠的的忠诚，靠的是人品。短期效率一般，但善于坚持，长期效率稳定。
点击学习：升职加薪攻略：如何做个有效率的人
讲师简介：
朱国栋
英盛网专职培训师，中国培训网特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师，职业发展咨询师。
朱老师有20余年职场经验，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。
