在个人利益与集体利益的关系中，两者虽然有着矛盾但是也存在这一定的联系，首先集体利益要高于个人利益，为了集体的利益，有时候则需要牺牲个人的利益；在企业中企业的集体利益也同样是高于员工的个人利益的。但是，虽然集体利益高于个人利益，但是个人利益是集体利益的具体体现，只有在保证了员工的个人利益，员工才会为了企业的集体利益而努力。
个人利益与集体利益是相互联系的，集体利益是个人利益实现的保证，而个人利益是集体利益的具体表现，个人利益与集体利益是基本保持一致的，但是集体利益并不能完全与个人利益一致，但是集体利益又是个人利益的发展目标。所以个人利益与集体利益是一个既矛盾又统一的关系。
那么个人利益与集体利益的矛盾关系应该怎样处理呢？首先，个人利益必须要服从集体利益，当个人利益与集体利益发生冲突时需要满足集体利益的要求，从而牺牲掉个人利益，集体利益如果无法得到保证，那么个人利益也就无从谈起，因此个人利益必须要绝对的服从集体利益。
其次在维护和保证集体利益的同时必须要保护个人利益，在个人利益满足集体利益为前提的条件下，个人利益不能被无条件的过度牺牲，如果组织内大部分人的个人利益被牺牲，那么集体利益就失去了存在的价值，个人利益是集体利益的具体体现，所以集体利益实现的价值和基础是个人利益。
个人利益与集体利益的实现需要双方的共同努力，个人利益与集体利益两者的关系是密不可分的。在企业发展中我们需要保护个人利益，实现个人利益的最大化，这样才能更好的实现企业的集体利益，使每个个人都加入到企业集体利益的建设中来。
