体制和机制的区别首先在概念上来讲，体制指组织形式的制度，在这里一般是指企业单位或者国家机关的制度体制；体制是管理机构和管理规范的统一结合体，不同的组织形势拥有不同的管理机构和管理规范，从而形成了不同的体制，体制就是具体的组织，管理机构的运行制度。
机制，是制度的机制，一般是指制度的内部组织要素相互之间的关系，即是制度的运行原理，一种具体的运行方式，将各个部分联系在一起从中协调运行，发挥作用；机制的运行制度都是人为设定，具有很强的社会性。
体制和机制的区别存在但又密切联系，好的机制可以保证好的战略决策；好的机制可以确保战略决策的运行到位。只有两者共同发展相互协调才能促进企业的良好发展，实现企业的战略和阶段性计划。
体制和机制的区别也可以在形成和确立的时间上来区分，体制是即时性的，而机制则具有过程性的特别。体制的不断完善需要通过不断的改革和创新，而体制的完善则对机制的运行具有主导作用，所以机制的完善很大程度上取决于体制的改革和完善。
最后体制和机制两者其实都是属于制度的一种，制度就是指大家共同遵守的行为准则，而体制和机制则则是完善制度形成的两项重要的内容。只有在制度完善的企业才拥有创造无限价值的潜力；在制度完善的前提下合理的制定企业发展战略，实现达成企业现阶段战略目标是企业管理的一项重要内容。体制和机制的区别在于中心语和使用范围不一样，而两者虽然有所区别但是又是相互联系的，共同服务一个目标，那就制度的成功完善。
