大学生村官是国家2008年开展的新战略决策，为了缓解严峻的大学生就业市场，构建一支高素质的干部人才队伍来补充农村基层组织的人才需求，让大批高素质人才深入农村基层，为优化基层干部结构，磨练可靠的接班人做出贡献。那么大学生村官待遇怎么样呢?
大学生村官并非公务员身份，是“村级组织特设岗位”，他们的待遇及保障承担是由中央和地方财政拨出的，那么大学生村官待遇怎么样? 下面一起来看看：
1.大学生村官在其任用期间，按照规定办理社保、人身意外、医疗等相关商业保险;
2.大学生聘用合同签订期限为三年，三年后符合条件方可按照相关程序继续聘用;若是协调能力较好、有中国共产党正式党员身份的可以根据相关条例安排担任村支部副书记职位，并非中共党员(或是预备党员)的一般卡安排担任村委会主任助理职务;
3.任职大学生村官按照标准按专科每月两千薪资标准，本科毕业生两千两百元、研究生两千六百元每月薪资标准发放，并逐步提升。若是在艰苦边远地区任职的则发放艰苦地区津贴。(注：根据当地薪酬标准而定)。
4.在任职期间考核合格的大学生村官且符合国家学费补偿或助学贷款规定的可有国家财政补偿和代偿其学费;
5.想要报考研究生的大学生村官，在聘用期满、考核合格的情况下可享受增加分数的优惠政策，相同条件下优先录取。
6.大学生村官任职两年以上想报考党政机关公务员的情况下，可以享受放宽年龄、优惠加分等政策。
