一个有企业文化的团队，能够使团队变得更有凝聚力，共同的价值观及行动方向，能够让团队所向披靡，发挥强大的战斗力。而如果缺少企业文化，团队就会失去其根本。如何宣扬企业文化，激励员工发挥凝聚力?孙志强老师的这门培训课程，带我们了解一个高效团队应该具备哪些特征，以及如何让企业文化成为推动团队前进的核心力量。
一个高绩效团队，它所具备的特征主要有以下几方面：
1、 目的
2、 最佳生产力
3、 高涨的士气
4、 授权
5、 弹性
6、 认可与赞美
7、 合理互补的人员配备
其中，第一点我感受最深。目标是一个团队前进的动力，一个高绩效的团队不仅需要有目标，还需要全体成员都对这个目标有认同感，都愿意实现这个目标，如此才能推动团队的进步。假如团队内部没有共同目标，或者成员不认可这个目标，那么团队内部凝聚力就会下降，成员就无法发挥强大的执行力，团队绩效自然难以提高。一个企业如何将企业的文化发挥到极致?就是要将企业的价值观念体现到团队的行动当中，企业固然可以利用各种行政指令来引导员工，但是更有效、能够切实发挥作用的，是用企业文化来引领人，让每个员工都对企业产生一种认同感与责任感，如此才能推动企业进步，为企业不断创造效益。
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孙志强老师介绍：
国内第一代职业培训师，管理与营销咨询专家，业界人称培训师老孙。
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