物质激励成本高效果又不好，该怎么办?张国银老师通过本课程《零成本激励(4集)》，让你以零成本投资获取最大的收益，在不增加经济成本的前提下更好地实现企业的目标。从根本上改变员工状态，激发员工潜能，发掘员工行为背后更深层、持久的动力源泉，有效留住优秀人才，增强企业凝聚力。
《零成本激励(4集)》课程学习感想：
激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。张国银老师认为，零成本激励的要点，是信任与授权 对交代给部属的工作目标和作务，作为领导者要充分信任他，在工作中适当授权，让其承担职责，负起责任，这是对部属最好的激励。上下级之间需要信任，同时在部属工作的完成过程中，上司要给予部属必要的培训、指导和帮助，使得他有能力完成目标和任务。
而另一方面，授权是一种十分有效的激励方式。授权可以让下属感到自己担当大任，感到自己受到重视和尊重，感到自己与众不同，感到自己受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的能力，甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也在所不辞。
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张国银老师介绍：
领导力与团队训练专家，中国人力资源开发研究会特邀领导力训练专家，北京人文大学客座教授。
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