企业如何选对数字化培训平台?(内附福利)

来源:英盛网      发布时间: 2023-02-04
企业选择数字化培训平台,要考虑哪些问题? (一文读懂!赶紧打开了解更多)

企业上线培训平台,不仅可以有效地为培训管理者赋能,轻松为企业搭建一个完善系统的培训体系。员工也可以利用碎片化时间随时进行学习,不受场地和师资限制,大大降低培训成本。

现在,用数字化培训平台自己培养人才,是每家企业的必备能力。

一个好的培训产品,从小的方面讲,是可以大大提升培训人员的效率,提升培训效果。而从大的方面讲,是可以让培训作用于企业的商业结果,支持企业的战略和年度目标。


企业选择数字化培训平台

要考虑哪些问题?


1. 服务商是否有足够的行业沉淀
培训是一个专业的技术活。
本质上来说,数字化培训产品不只是一个IT产品,更重要的是一个培训产品。
只有拥有足够行业沉淀的企业,才能洞察培训本质。才能知道不同行业、不同发展阶段培训什么、学习什么,对企业的发展是最有帮助的。

2. 是否能够帮助企业搭建完善的培训体系

在线培训能够帮助企业实现全员培训并因材施教。但要达到这样的效果,必须拥有满足不同培训场景下的培训方案和覆盖到整个工作场景的海量课程

3. 能不能支持企业的商业结果
考量课程是否能够支持到企业的商业结果:
一是要看内容跟工作的结合度是否高;
二是颗粒化是否足够细,能够匹配到企业具体的工作场景;

三是课程是否能针对满足各个岗位的具体需求。

4. 在不熟悉的业务领域是否能帮得上

现在,作为培训管理者,也必须是业务伙伴,各个业务领域都要懂。这对每个培训管理者非常挑战。那培训平台能否给培训管理者赋能,甚至提供规划好的培训方案。

5. 内容是否新鲜、前瞻
市场环境持续变化,内部组织需要不断变革,企业要学习的内容必须紧跟变化。

内容的更新迭代速度就是评估一个培训平台最好的标准之一。

6. 产品是否简洁易用
好的培训产品应当注重实用性和可落地性,而不是功能的堆砌。

过多的功能往往还会增加培训项目的推行难度和沟通成本,简洁易用才是员工愿意持续使用的基础。


符合以上这些特点的数字化培训平台真的有吗?

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英盛网专注于企业学习领域的研究与创新,自2006年创建培训门户网站——中国培训网,凭借17年的企业培训咨询经验,以及对行业和企业的深刻理解,精心打磨推出基于SaaS模式,集“平台+内容+轻咨询”于一体的一站式企业数字化学习平台,已获得各行业、各领域企业用户的认可与肯定。


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一.

用咨询的视角做培训

我们认为只有用咨询理念规划的培训,才能有效,才能真正帮到企业。
英盛培训平台的产品实际上是包含了“培训SaaS系统、课程内容、轻咨询”三个部分。
在英盛培训平台全面导入企业之前,我们都会有专业的企业调研、诊断、分析,目的在于了解企业实际经营情况与遇到的问题。
根据培训调研结果,我们会基于企业的战略目标和年度计划,为企业制定年度培训计划。并根据员工所在岗位的胜任力模型和企业的年度目标,针对性分析每个员工需要提升的能力,为每一个员工制定个性化的培训计划。

协助企业建立科学的培训体系,帮助企业从0到1、从1到100地落地数字化培训。真正做到让培训支持企业的战略和年度目标。


二. 

培训内容体系

英盛网的每一门课程都基于具体的工作场景,以解决工作中的实际问题为出发点,提供可落地、可执行的方法、工具等,通过实用、实效的培训,提升员工的岗位胜任力,助力企业发展。

1. 更系统的内容培训体系

英盛网提供了涵盖党政建设总裁课堂、人力资源、生产管理、市场营销、采购物流、综合管理、财务管理、电子商务、职业素质、客户服务十一大类的内容体系。

2. 独家研发课程7000+集

英盛的课程都在统一的体系规划下来,再针对性的研发内容。英盛的每一个课程都有明确的用户画像,配以统一标准的课程描述、课程标签。内容涵盖不同企业不同工作场景,让每个员工都能学到精准匹配的内容。

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3. 颗粒化的课程设计
我们将繁杂庞大的知识体系解构为一个个细分的知识点,面对不同的场景和难题,都有针对性的课程可供学习,致力于把知识点讲细讲透,方便学员吸收和理解。

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4. 每周更新迭代

英盛网的内容更新迭代能力远远领先于行业水平。为了让用户随时学到最新的内容,英盛网的课程保持每周更新,年新增数超600门。


三. 

独家研发方案中心

方案中心为英盛独创培训模块。作为企业的智慧中台,提供了300+个现成的培训方案。

培训管理者只需一键便能将解决方案落地到培训中,提升组织能力,让培训支持企业的商业结果。

1. 每一个培训场景都有具体的培训方案

英盛网把600多位顶尖老师的智慧和咨询能力做成方案中心。不同类型的企业在不同的场景需要的培训,都有具体现成的培训方案可以直接使用。员工也能随时随地解决工作中遇到的问题。

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2. 系统化的岗位培训方案

方案中心提供了上百个岗位胜任力解决方案。每个员工都能根据自己所在的岗位进行系统性的学习。让每一个员工具备岗位胜任力,满足企业发展的需求。


四. 

师资团队

我们认为严格筛选老师才是保证课程品质的关键点。英盛网谨遵独有的12条讲师筛选标准,从资历、背景、课程内容等多角度考核,只有同时具备理论架构、实操经验和成功案例的老师才有资格讲课。

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五. 

功能体验

2B的产品,2C的体验”。英盛培训平台功能简洁易用,不用学就能上手。

员工学习计划、进度监控、考试功能、线下培训管理、531落地工具、同事圈、直播……培训管理功能应有尽有。




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