如果说企业文化是企业的灵魂，那企业学习就是推动企业发展的内生动力。
本期〖英盛网客户特辑〗将带你走进一家经营二十多年，以“家文化”为企业文化内核的塑料包装标杆企业——广东新天丽控股有限公司（文中简称“新天丽”），如何借助数字化学习的力量为“家”赋予新能量。
新天丽成立于1998年，是一家专门从事软塑包装印刷的大型综合生产企业，多年来，新天丽博采众长，多渠道吸取行业新工艺、新材料、新产品的信息，不断实验总结，实现了产品的完全自主研发。
包括名臣健康、两面针、莲花味精、王守义十三香、云南四只猫、广东聚谷来食品、杭州王饱饱、广西双钱食品、日本狮王株式会社、香港明辉国际等大量著名品牌均与新天丽达成紧密合作伙伴关系。
十多年来，新天丽一直倡导“家文化”，让公司的每一位员工都产生了深深的归属感。企业里有60%的员工是工作十年以上的老员工，他们见证了新天丽的发展历程。
为了更好应对当下新环境的动态发展，新天丽在企业文化力也在大力倡导创建学习型组织，企业引入英盛培训平台作为企业人才培养的战略工具，为管理赋能，全面提升企业的组织能力。
新天丽“家文化”暨“企业数字化学习平台”启动仪式
新天丽董事长陈旭潮先生在启动仪式上致辞
启动仪式上，陈董对企业数字化学习平台的引入寄予了殷切期盼，同时也对英盛培训平台的专业性和系统性表示高度认可。
陈董表示，新天丽的发展历程，从一个小企业一步一步、踏踏实实地走到如今的规模，是凭借团队一直以来的学习力和学习精神，成就了企业在业界里的知名度和美誉度。希望借助数字化学习平台，为企业的“家文化”插上智慧的翅膀。
“新天丽文化”报刊
《新天丽文化》报刊是新天丽企业文化的传播载体，是全体员工的精神家园。在学习园地中刊登了企业员工使用英盛培训平台的学习心得。员工表示感谢公司提供的学习平台，同时也感谢英盛培训平台各种专业性的学习内容，帮助他提升了沟通能力和现场成本管理等相关技能。
员工使用英盛培训平台的学习心得
员工学习分享
用数字化学习平台为企业赋能，是企业在当前复杂环境下保持竞争优势的战略选择。随着英盛培训平台的顺利引入，将帮助新天丽不断扩大企业的人才和技术优势，为企业的腾飞积蓄力量，为实现企业宏伟的战略目标打下坚实基础。
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