2022启航新征程!英盛网企业文化体系重磅升级

来源:英盛网      发布时间: 2022-01-08
岁末年初,英盛网迎来重要的发展时刻——新企业文化体系重磅发布。此举意味着英盛网企业文化完成迭代传承,即将开启新文化、新理念、新征程。

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时代强音“让企业用更少的资源创造更大的价值”成为英盛网的使命担当,恪守“专业、责任、进取、协同”的价值观,致力于“英盛培训平台成为每家企业的标配”的企业愿景。英盛网在2022年开启企业文化体系的全面升级。

 

岁末年初,英盛网斩获“2021年度口碑影响力职业教育品牌”“2021年度综合实力教育品牌”“2021年度企业培训影响力品牌” 等业内大奖,更多合作伙伴携手英盛网,共筑数字化培训生态圈。


英盛网迎来重要的发展时刻——新企业文化体系重磅发布。此举意味着英盛网企业文化完成迭代传承,即将开启新文化、新理念、新征程。



使    命


伟大的时代赋予企业伟大的使命。在最新发布的英盛网文化中,英盛网全新定义企业使命为——『 让企业用更少的资源创造更大的价值 』



当前正是我国企业进入高质量发展的重要时期,企业正从过去野蛮生长发展的模式,转向高质量的新模式。每一家中国企业,都需要重新思考如何用同等的资源,创造更高的价值。这是企业经营的命题,更是新时代的企业责任。
 
企业的资源是有限的,企业生存和发展所依赖的各种生产要素,既是企业自身的成本,也是社会生产的总成本。企业的投资回报率(ROI)越高,意味着企业越能适应环境,越能赢得最终的胜利。也意味着企业的社会贡献越大。赋能每一个组织,让掌握资源的人更有智慧,让企业用更少的资源创造更大的价值,就是英盛网存在的使命。
 
新的企业使命,源自于英盛网对培训事业的热爱与坚守,更是英盛网全体同仁对资源的深刻理解和行业价值的深度认知,是每位英盛人的精神指引和行动纲领。



愿    景


英盛网的发展愿景:『 英盛培训平台成为每家企业的标配 』


进入数智化时代,每家企业都必须有自身的人才培养体系、有自身的智慧中台,以满足企业自身的知识传承、知识管理和人才定制的需要。
 
企业培训数字化是时代发展不可逆的洪流。英盛培训平台凝聚了英盛网十多年来对企业培训与咨询的研发成果,借助互联网科技,将639位老师的咨询能力转化为培训产品,实现匹配不同行业、不同规模、不同发展阶段的企业个性化人才培养需求。
 
在存量市场竞争,每一个企业都需要变得更高效,而不追求高效的企业势必会被淘汰。英盛网的愿景就是让中国4500万家企业都可以用很低的成本用上数字化培训平台,让英盛培训平台成为每一家企业成功的标准配置战略工具。



价 值 观


『 专业、责任、进取、协同 』作为英盛的价值观, 是每一位英盛人的共同认同和践行的指引。


相比英盛网之前的价值观是“专业、责任、诚信”,此次升级并不意味着放弃“诚信”,而是诚信已经成为企业安身立命的最基础底色,烙印在每一位英盛人的基因里。新的价值观将带领着以更高的标准完成我们的使命。
 
新的价值观增加了“协同”一词,则是因为英盛网作为以SaaS平台经营企业服务的企业,要带入更多的数字化基因,无论是企业团队自身,还是客户消费者,都要注入“协同”的文化。



『 专业 』:素养、高效、精进
专业是每一位英盛人的第一个价值观,是真正实现客户价值的根本保证。
“素养”、“高效”、“精进”,代表了每一个英盛人对这份使命、对每一个服务企业的态度和做事风格。高效成长、不断精进,让培训真正作用于每一家企业的商业结果。

『 责任 』:自我负责、向客户负责、履行社会责任
秉承着“用培训帮助企业发展,让企业的发展推动社会发展”的信念。每一个英盛人不仅要自我负责,更要向客户负责,让培训真正作用于企业的战略和年度目标,我们以客户的成功定义英盛的成功。履行社会责任:让更多的人、更多的单位都能通过培训,看见且真正拥有更好的未来。

『 进取 』:高目标、创新、拼搏
在这个充满变化的时代,不断进化是每一个企业生存的保障。作为企业的赋能平台,英盛团队责无旁贷,将以高目标、创新、拼搏的精神,去探索、去争取每一个可能性,并赋能给企业。

『 协同 』:开放、联动、共生
英盛从2006年就一直专注于企业的发展研究,沉淀16年,拥有了自己的知识体系、服务体系、师资资源。为了创造更大的价值,英盛团队保持开放的心态,将与更多的平台机构联动,共同创造一个共生的生态部落,彼此滋养、共生发展。



英盛网的企业文化不是贴在墙上的口号,而是每一位英盛人所共同认同、遵行和推动的价值标准和行为约束。

 

作为中国企业数字化学习的先锋力量,英盛网一直以严要求、高目标、锐意创新,不断刷新行业标准,积极探索数字化培训解决方案在各行业不同场景下的创新模式应用。助力中国企业学习数字化转型升级,为中国商业的良性发展,为中国企业快速崛起贡献力量。




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